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妇产科科室年终总结（15篇）

妇产科科室年终总结（通用15篇）

妇产科科室年终总结篇1

春花秋实，寒暑往来，我们将迎来又一个春天。通过一年的

努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务，虽然工作很繁重，

但是没有一人喊苦喊累，依然坚守岗位。现将今年的护理工作总

结如下，其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人

员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作

在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、社会压力也在

逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对刚刚取

得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒

班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保

证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名入岗护士都

是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技

术护理人员的呵护和治疗。

二、坚持以医院标准，提升管理工作

各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理，使

自己明白了该干什么，如何干，例会每月一次;中层院周会每月一

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次;每月进行检查护理工作汇报总结一次;质控会议每月进行一次;

满意度调查科室每月一次，每月护理组织查房一次，业务学习每

月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一

次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的标准。也

真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现，及时整改，使

各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升，

三、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量

以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管

理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时

反馈，及时整改。晨会随时进行三基理论提问，特别是护理病历

进行及时检查，不规范者及时反馈，使护理病历的质量逐月提高。

发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生。

总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护

理同仁们的齐心协力，使我院护理工作在各方面有了一定进步，

基本达到了原计划的目标。

妇产科科室年终总结篇2

由于妇产科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，

为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序

和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开

展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，

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取得良好效果。以下是今年的工作总结。

一、脚踏实地，从护理基础工作做起

将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步

规范工作流程。提高服务质量，从改进工作细节入手。改进查对

方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人

主动回答，避免查对差错发生的可能性;改进备皮方法，使用一次

性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑

备皮，提高工作效率和备皮效果;推广使用家属陪护椅，只象征收

取使用费，为病人提供很大方便。建立护士交流沟通本，将日常

工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通

本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的

弊端，达到质量持续及时改进目的。

二、抓制度落实，明确工作分工

将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人

负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质

控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书

写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任

到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，

有效提高了大家的积极性。

三、严格产房管理，完成布局改造

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加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内

墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带

配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生

儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，

根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整

待产室、隔离产房、及隔离待产室位