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XXXX小学任课教师年度考核方案
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为全面、客观、公正、公平的评价教师的教育教学工作,发挥目标管理的激励功能和导向功能,制订本考核方案。
一、思想道德。(40分)
(一)政治思想和职业道德?(10分)(责任科室:办公室、党建办)
1.学年内有严重违法违纪行为,受到党纪国法处分的记0分。
2.教育教学中,散布与党和国家的大政方针不一致的言论和行为,造成恶劣影响的记0分。
3.有违反规范办学行为的1次扣2分,造成严重后果的记0分。
4.有违反教师职业道德行为的1次扣1分,造成严重后果的记0分。
(二)工作态度(10分)(责任科室:办公室、教务处、党建办)
1.因工作不负责任造成重大失误的记0分。
2.工作推诿,不接受学校安排的工作任务记0分。
3.空课1节(含监考、学校集会、学校安排的活动等)记0分。
4.上课(含监考、学校集会、学校安排的活动等)迟到、早退1次扣1分。领导检查时通报的上课期间玩手机,上班时间看视频、打游戏、购物、体罚学生等违纪现象,一次扣1分。
5.未完成学习强国等上级要求学习任务的,每天或每次完不成扣0.1分,扣完10分为止。
(三)出勤情况(20分)(责任科室:办公室)
按照学校考勤办法记分,根据对应年龄考勤记录减分分别超出28分或35分的,从总分20分里面减分,减至零分为止。请假减分不超过7分的,额外奖励1分。
学期内事假累计超过30天、病假超过60天的,本学年年度考核不得确定为良好及以上等次。
二、安全管理(25分)(责任科室:教务处、体卫艺、安全办)
(一)课堂安全管理(13分)。落实任课教师课堂安全管理职责,因未能尽到管理责任,导致学生发生安全事故的视情况扣1-6分。
(二)学校其它安全工作(12分)。在学校安排的安全巡逻、安全值班、安全演练、卫生防疫等安全工作中,未按规定尽到安全责任的,视情况扣1-6分。
(三)有以下情况者,一票否决,年度考核不合格,并取消当年一切评优资格。
1.因教职工未履行安全责任而导致安全责任事故,后果严重、影响恶劣的。
2.因教师体罚或变相体罚而引发安全事故,后果严重、影响恶劣的。
3.因工作失误引发舆情,给学校带来负面影响的。
三、工作实绩。(71分)(责任科室:教务处)
(一)工作量(20分)
1.任课量
以所有任课教师学期平均工作量为基数(取整),周课时每多一课时加0.5分,不封顶;周课时每少一课时减0.5分,最低计8分。统考学科乘系数1.1,同年级跨班级统考学科乘系数1.2,跨年级或跨学科统考学科乘系数1.3;学校安排的代课(所有学科)乘系数1.2。代课在原工作量基础上累加,不封顶。
2.班级学生数
以全校班级平均人数为基数(取整),每多一名学生多加0.1分。(1仅限统考科目。2任教两个及以上班级统考科目的按人数多的班级记分)
3.兼职
教研组长以各教研组“教研活动”三项总得分为依据按3:7的比例(四舍五入)划分一、二等,分别记1、0.8分;其他兼职分办事员和功能室管理员两种,办事员分为A类、B类,分别记1.5、1分,功能室管理员分为A类、B类,分别记0.8、0.6分。任多项兼职累加计分,中层兼职除教研组长外其余不加分。
上述兼职如因履职不力造成工作延误、失误,一次扣0.1分。
(二)教学常规(4分)
常规教学资料(4分)。依据教学常规检查细则,采取民主评议方式按人数3:7(四舍五入)的比例划分一、二等。
1.备课(含单元集体备课)(1、0.8分)
2.作业批改(2、1.5分)。
3.单元过关(1、0.8分)
上交的教学资料达不到学校规定的基本数量要求的,该项记0.2分,与学校要求的形式不符或不上交教学资料的,该项记0分。
根据学科课程性质,教学资料缺项的非统考学科,缺项项目根据日常表现及综合成绩由民主评议方式按人数3:7的比例(四舍五入)给予个人相应项目记分。
只缺单元过关的,单元过关项按一、二等分别记0.8、0.64分;
缺作业批改和单元过关的,两项合计得分按一、二等分别记2.3、1.84分。
(三)教研活动(5分)。各教研组教研活动成绩为本教研组所有人员的成绩。
1.教研活动资料(1分)
“教研活动资料”由考核小组检查赋分(百分制)。按1:2的比例划分一、二等,一等记1分,二等记0.5分。
2.课堂教学(1分)
每学期安排1次,在集体备课的基础上,通过抽签的方式确定上课人员,依据考核小组赋分情况按1:2的比例划分一、二等,一等记1分,二等记0.5分。
3.学校安排的所有教师参加的教学教研评选(3分)
以2分为基础分,不限上报数量的,每1个活动获奖加0.2分;限数量的,每1个获得学校推荐的加0.1分,获奖加0.2分。不参加1次扣0.2分。本项封顶3分,最低0分。
(四)教学成绩?(42分)
1.统考学科(42分)
平均分:(班级平均分-对比单位平均分)×0.
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