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企业工资集体协议范本6篇

篇1

甲方：[公司名称]（企业方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[联系电话]

乙方：[当地工会名称]（职工方）代表工会组织机构代码：[组织机构代码]

地址：[工会地址]

法定代表人：[工会法人姓名]

联系方式：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为了维护企业与广大职工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，甲乙双方在平等协商、共同发展的基础上，就企业工资集体协议达成如下协议：

第一章总则

一、协议目的与依据

为保障职工合法权益，促进企业可持续发展，根据国家有关法律法规和政策规定，双方遵循平等合作、协商一致的原则，制定本协议。本协议作为企业与职工之间工资分配、支付、调整等方面的共同约定。

二、协议适用范围与对象

本协议适用于甲方所属全体职工。甲方应遵守国家法律法规，确保职工工资水平合理增长，乙方代表职工参与协商，维护职工合法权益。

第二章工资分配原则与制度

三、工资分配原则

甲方的工资分配遵循按劳分配为主、效率优先、兼顾公平的原则，结合企业经济效益和职工实际贡献进行合理分配。

四、工资制度及构成

甲方实行岗位绩效工资制度，工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等部分。具体标准按照甲方制定的薪酬管理制度执行。

第三章工资水平与调整机制

五、工资水平确定与增长

甲方根据企业经济效益、社会平均工资水平等因素，合理确定工资水平，并随着企业经济效益的提高，逐步增加职工工资收入。

六、工资调整机制

甲方根据国家政策和企业经营状况，定期或不定期对职工工资进行调整。调整时，将充分考虑物价上涨、劳动力市场变化等因素，确保职工工资水平稳步提高。

第四章工资支付与福利保障

七、工资支付时间

甲方应按月足额支付职工工资，支付日期为每月的______日。如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。

八、福利待遇

甲方应按照国家和地方规定，为职工提供各项福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。

九、特殊情况下的工资支付与保障

在劳动合同终止或解除时，甲方应按规定支付未结工资及相应补偿。如遇生产经营困难等情况，需妥善处理职工工资支付问题，确保不发生欠薪等现象。

第五章协商与监督机制

十、协商机制

篇2

甲方：[单位名称]（企业代表）

乙方：[职工代表]（代表全体职工）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，经双方友好协商，就企业工资集体协议达成如下协议：

一、协议目的

为保障企业员工的合法权益，促进企业与员工的共同发展，明确双方的权利与义务，规范企业的工资制度和福利待遇，特制定本工资集体协议。

二、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。到期如需续签，双方应提前XX个月进行协商。

三、工资制度

（一）基本工资制度

根据员工的岗位性质、工作责任、技能水平等因素确定基本工资水平。基本工资不得低于当地的最低工资标准。

（二）奖金制度

根据企业年度经济效益和员工绩效表现设立奖金制度，奖金发放标准由企业根据实际情况制定。

（三）津贴和补贴制度

根据员工的工作环境、劳动强度等因素设立津贴和补贴制度，具体标准由企业根据实际情况制定并公示。

四、工资调整与支付

（一）工资调整原则

根据企业经济效益、物价指数变化及员工绩效表现等因素，对工资水平进行定期或不定期的调整。

（二）工资支付

企业应按照约定时间准时足额支付员工工资，不得拖欠或克扣员工工资。如遇特殊情况需延期支付工资，企业应提前告知员工并取得员工的同意。

五、福利待遇

（一）社会保险与住房公积金

企业应按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费和住房公积金。

（二）带薪休假制度

员工享有带薪年假、病假等带薪休假权利。具体休假制度由企业按照国家法律法规和企业实际情况制定。

（三）员工培训与发展机会

签约单位名称：[签约单位名称]（甲方）。单位性质：[类型]（总公司及其关联公司等）。实际经营地址：[地址]。负责人姓名：[负责人姓名]。签约全体员工代表姓名：[代表姓名]（乙方）。通讯地址：[通讯地址]。电话联系方式：[联系方式]。本着平等自愿的原则经双方充分协商就有关问题达成如下协议条款：

一、协议目的为保障全体员工的合法权益促进企业的健康发展明确企