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上海劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及上海相关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为_____年期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的具体工作内容。

3.乙方应在按时完成本职工作的情况下，积极服从甲方的各项安排。

4.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____小时工作制，每周工作_____天，每天工作_____小时。

2.甲方因经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费等各项待遇。

3.乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、丧假等假期。

4.甲方安排乙方的工作岗位实行不定时工作制的，应按规定支付加班费或相应待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照本市最低工资标准支付乙方工资，具体工资数额为_____元/月。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工资待遇。

3.乙方在合同期内享受国家和甲方规定的各项福利待遇。

4.甲方应按规定支付乙方加班费等各项待遇。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内享受国家和甲方规定的各项劳动保护待遇。

3.甲方应按规定支付乙方加班费等各项待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方制定的各项规章制度。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职应提前一个月向甲方提出书面申请，并获得甲方的同意。

3.乙方在合同期内应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，如有违反行为，甲方有权依据相关规章制度进行处理。

4.甲方应按规定支付乙方加班费等各项待遇。

七、双方约定的其他事项

1.双方约定本合同解除后，乙方应在一周内返还所有工作用品和文件资料等，如有损坏或遗失，应承担相应赔偿责任。

2.双方约定本合同解除后，甲方有权要求乙方在一定年限内不得从事与甲方业务相关的职业或工作，具体年限由双方协商确定。

3.双方约定本合同解除后，如因乙方原因造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.双方约定本合同解除后，如因甲方原因造成乙方经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

5.双方约定本合同解除后，双方应友好协商解决相关事宜，不得有任何纠纷或冲突。

6.甲方有权根据经营需要调整乙方的具体工作内容和工作地点，乙方应积极配合。如因乙方拒绝调整工作内容或工作地点导致合同无法继续履行的，视为乙方单方解除合同。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：上海市。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位和实际需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：每月____元。

2.甲方根据企业效益、乙方贡献及绩效考核等因素，对乙方发放奖金。

3.甲方按月向乙方支付劳动报酬，于每月的最后一个工作日支付。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险