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有关借调合同(人事调度协议)5篇

篇1

甲方（借调单位）：____________________

乙方（借出单位）：____________________

丙方（借调员工）：____________________

鉴于甲方需要借用乙方的员工到甲方单位工作，经甲、乙、丙三方友好协商，达成以下借调合同（人事调度协议）：

一、借调目的和期限

甲方因工作需要借用乙方员工丙方到甲方工作，借调期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。借调期满，如无其他约定，丙方应返回乙方原工作岗位。

二、工作内容及地点

1.甲方将安排丙方在甲方担任的职务为____________________。

2.借调期间，丙方的工作地点为____________________。

3.丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成甲方安排的工作任务。

三、薪酬及福利待遇

1.甲方应按照国家规定及甲方薪酬制度，向丙方支付工资及绩效奖金。

2.甲方应支付丙方在借调期间的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.乙方应保留丙方的原有福利待遇，并随着乙方制度的调整而相应调整。

四、权利与义务

1.甲方有权对丙方进行管理及考核，但应遵循公平、公正、公开的原则。

2.乙方应保留丙方的员工身份，按照国家规定为丙方缴纳社会保险等费用。

3.丙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保守甲方商业秘密。

4.借调期间，丙方不得擅自离职或从事与甲方业务竞争的活动。

五、违约责任

1.甲方未能按时支付丙方工资或福利的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付违约金。

2.丙方未经甲方同意擅自离职或从事与甲方业务竞争活动的，应承担违约责任，并向甲方支付违约金。

3.乙方擅自将丙方从甲方召回或拒绝提供人事关系等支持的，应承担违约责任。

六、其他约定事项

1.借调期间，丙方的休假、病假等按照甲方的规定执行。

2.借调期间，如甲乙双方发生合并、分立、解散等情形，本合同继续有效。

3.本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。如需修改本合同条款，应经三方协商一致后书面修改或补充。

4.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。合同期满即行终止。如需续签合同，应在合同期满前三个月内协商续签。

七、争议解决方式：如因本合同发生争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（借调单位）：_________________________

乙方（借出单位）：_________________________

丙方（员工）：_____________________________

鉴于甲方需要借调乙方的一名员工至甲方从事特定工作，为了明确各方的权益和义务，根据相关法律法规的规定，三方本着平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，达成如下协议：

一、借调人员基本情况

姓名：________________性别：_______职务：_______________岗位：_______________入职日期：___________身份证号码：____________________________________。

二、借调期限

本合同自_______年______月______日起至______年______月______日止。期满若需续借，应经双方协商一致并签订新的合同。

三、工作职责及地点

丙方在甲方的工作职责为：_______________________________。工作地点为甲方的办公场所或指定的其他地点。

四、薪酬福利及待遇调整

1.借调期间，甲方向丙方支付基本工资及奖金，具体数额及支付方式按甲方的相关规定执行。甲方有义务保证丙方的薪资不低于在本单位的同级员工的薪资水平。乙方的薪酬部分由甲方负责支付，并确保不影响丙方的正常收入。

2.借调期间，丙方的社会保险、住房公积金等福利待遇由甲方承担并办理相关手续。乙方应协助办理相关手续并提供必要的证明文件。

3.若因工作需要调整丙方的岗位或职务，甲、乙双方应及时协商并书面确认调整后的薪酬福利等事项。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

丙方在借调期间及借调结束后的一定时间内（一般不超过三年），应对其获知的甲方商业机密和内部信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。同时，丙方在借调期间及之后的一段时间内（具体期限根据岗位性质确