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业务员劳动合同协议
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________________
地址:__________________
法定代表人:__________________
联系电话:__________________
乙方(劳动者):__________________
性别:__________________
身份证号:__________________
地址:__________________
联系电话:__________________
第一条劳动合同的期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2乙方同意按照甲方的要求,提前____天通知甲方解除本劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并遵守甲方的规章制度。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务,并符合甲方的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。
3.2乙方依法享有带薪年假、法定节假日休息等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方工资为每月____元,按月支付。
4.2乙方工资支付方式为____(现金/转账)。
4.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照法律法规的规定,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。
5.3甲方应按照法律法规的规定,为乙方支付加班费、高温补贴等福利待遇。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方同意在合同期间及合同终止后一定期限内,对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条解除和终止劳动合同的条件
(1)劳动合同期限届满,双方未能达成续签协议的;
(2)乙方提前通知甲方解除劳动合同的;
(3)乙方因严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同;
(4)乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除劳动合同;
(5)乙方因不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,甲方有权解除劳动合同;
(6)法律法规规定的其他情形。
7.2双方同意按照法律法规的规定和本合同的约定,办理劳动合同解除或终止手续。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他条款
9.1本劳动合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签字):____________乙方(签字):____________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方规章制度
6.社会保险参保证明
7.劳动合同解除或终止证明
8.其他与本合同相关的文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的,视为违约。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的,视为违约。
3.乙方违反必威体育官网网址义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息的,视为违约。
4.乙方未经甲方同意,自行解除劳动合同的,视为违约。
5.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇的,视为违约。
6.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动保护用品的,视为违约。
7.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:指甲方与乙方建立的,明确双方权利义务关系的书面协议。
2.用人单位:指依法成立,招聘劳动者提供就业岗位,支付工资并缴纳社会保险费用的单位。
3.劳动者:指在用人单位提供的工作岗位上,提供劳动力并获取工资的自然人。
4.必威体育官网网址义务:指乙方在合同期间及合同终止后一定期限内,对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址的义务。
5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。
6.其他与本合同相关的法律名词及解释。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方提供的个人信息不真实或缺失:要求乙方提供真实有效的个人信息,如无法提供,则视为乙方违约,按照违约条款处理。
3.乙方泄露甲方商业秘密:甲方应立即采取措施,要求乙方停止泄露行为,并按照违约条款要求乙方承担违约责任。
4.甲方未按时支付工
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