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安全生产应急预案管理制度

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安全生产应急预案管理制度

安全生产应急预案管理制度

一、总则

1.为建立健全安全生产应急预案体系，提高应对突发事故的快速反应和协同应对能力，有效实施应急救援，保障职工和公众的生命安全，减少财产损失，维护企业和社会稳定，制定本制度。

2.本制度适用于公司各职能部门、各岗位和全体职工开展安全生产工作的应急管理，以及安全生产事故的预防、应急处置和事后处理。

二、应急预案的制定

根据公司管理范围、生产经营特点、危险源分布和可能发生的事故类型，制定相应的应急预案。同时要明确应急工作职责、应急程序、组织体系、应急处置措施和物资保障等内容。

三、应急预案的备案

公司制定的应急预案应报送政府安全监管部门和行业主管部门备案，并接受其指导和监督。同时要与当地公安、消防、卫生等部门保持密切联系，及时沟通信息，共同做好安全生产应急管理工作。

四、应急预案的培训与演练

公司应采取多种形式，对职工进行应急法律法规和应急知识教育，增强职工的应急意识，提高其应急处置能力。同时要根据实际情况组织相关人员进行应急演练，提高协同作战能力。

五、应急预案的实施

在生产经营活动中，可能发生的事故情景有：火灾事故、泄漏中毒事故、交通事故等。当发生突发事件时，现场人员应立即启动本岗位应急措施，采取必要的紧急撤离和救援措施。同时立即向现场负责人报告，启动应急救援预案。现场负责人接报后，应立即启动本部门应急救援预案，并组织指挥本部门人员开展救援工作。必要时应向公司总指挥报告，由公司总指挥决定是否启动公司级应急预案。各部门应密切协作，形成合力，共同开展好应急救援工作。

六、责任追究

对应急工作责任心不强、措施不力造成工作失误的部门和个人，公司将视情节轻重，分别给予批评教育、行政处分、直至追究法律责任。

七、附则

本制度自下发之日起执行。本制度由公司安全环保部负责解释。

八、安全生产事故报告程序

公司员工如发现有重大事故险情时，应立即向安全环保部门报告，安全环保部门视情况及时上报公司领导及有关部门。报告的主要内容有：险情发生的时间、地点、现场情况、事故可能影响范围及采取的措施等。安全环保部门按照规定向上级有关部门报送的事故快报材料，并随时沟通事故处理情况以及对外信息。

九、安全事故档案管理制度

为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，强化安全管理，及时妥善处理各类安全事故，维护正常的生产秩序，制定本制度。各责任部门应及时上交各类事故记录材料，安全环保部门应及时收集整理并妥善保管各类安全事故档案材料。归档材料应包括：调查报告、责任认定、整改方案及措施等材料。各级领导应自觉遵守档案管理制度，严格履行档案报送及存档手续。对于弄虚作假骗取事故处理的各类证明材料以及假报告等不良行为应坚决予以查处。对应归档材料各级安全管理部门和有关人员要严把内容和格式关确保归档材料的完整、系统及保存价值。

十、安全生产应急预案管理制度的实施办法和考核办法由公司安全环保部门负责制定并组织实施。

安全生产应急预案管理制度

一、引言

安全生产是每个企业都必须重视的问题，而应急预案管理制度则是保障安全生产的重要手段之一。通过制定应急预案，可以提前预测可能发生的危险情况，并制定相应的应对措施，以减少事故发生时的危害和损失。因此，建立和完善应急预案管理制度对于企业的安全生产具有重要意义。

二、应急预案的制定

1.确定危险源

在制定应急预案前，企业应首先对生产过程中可能存在的危险源进行识别和评估。危险源包括但不限于设备故障、操作失误、自然灾害等。通过识别危险源，可以确定应急预案的重点和方向。

2.制定应急预案

根据危险源的评估结果，企业应制定相应的应急预案。应急预案应包括应急响应、救援措施、人员疏散、物资调配等内容。同时，应急预案应具有针对性和可操作性，能够根据不同情况采取适当的措施。

三、应急预案的培训和演练

1.培训

应急预案制定后，企业应对员工进行培训，使其了解应急预案的内容和要求，掌握应急处置的程序和方法。培训应注重实际操作和应急处置能力的培养，避免纸上谈兵。

2.演练

为了确保应急预案的有效性，企业应定期组织应急演练。演练应选择适当的场景，模拟可能发生的危险情况，检验应急预案的可行性和有效性。在演练过程中，应及时总结和评估，发现问题并加以改进。

四、应急预案的执行和更新

1.执行

在应急预案制定和演练完成后，企业应严格按照预案要求执行应急处置程序。在发生紧急情况时，应迅速启动相应的应急响应措施，确保人员安全和财产损失最小化。

2.更新

应急预案不是一成不变的，应根据企业生产过程的变化和新的危险源的出现进行更新。企业应定期对预案进行评估，发现不足之处应及时修订和完善。同时，企业还应根据实际情况的