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司机聘用的劳动合同范本2024年

司机聘用劳动合同

甲方（用人单位）：_______________________

地址：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：_______________________

地址：_______________________

联系电话：_______________________

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任司机岗位工作。

2.2乙方工作地点为：_______________________。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证行车安全。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方工作时间按照国家规定的标准工作时间执行，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2甲方因工作需要，经与乙方协商后可以安排加班。加班应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的节假日休息权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为：基本工资____元/月，绩效工资根据实际工作表现确定。

4.2甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。

7.2乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同一经签订，双方必须严格履行。经双方协商一致，可以变更合同内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

b)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

c)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

d)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

8.4合同期满，双方未提出异议的，合同自动续延。

第九条违约责任

9.1甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，应承担违约责任。

9.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议处理

10.1双方因履行合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1双方约定的其他事项：_______________________。

11.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。

第十二条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人（签字）：_______________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_______________________

日期：____年____月____日

（注：以上内容为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十三条合同附件

13.1本合同附件包括但不限于以下文件：

a)乙方的身份证复印件；

b)乙方的驾驶证复印件；

c)乙方的体检报告；

d)甲方的营业执照复印件；

e)甲方的组织机构代码证复印件。

第十四条违约行为及认定

14.1违约行为包括但不限于以下情形：

a)甲方未按合同约定支付劳动报酬；

b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

c)乙方未按合同约定完成工作任务；

d)乙方违反劳动纪律或甲方规章制度；

e)乙方未经甲方同意擅自离职。

14.2违约行为的认定应依据相关法律法规和本合同约定进行。

第十五条法律名词及解释

15.1本合同中所称“劳动报酬