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深圳***科技股份有限公司2012届新进大学生培养方案

2012届新进大学生培养方案

(**园区)

核准：

审核：

制定：

策划单位：人力资源部培训课

2012.7.5

2012届新进大学生培养方案

培训目的

通过培训使新进大学生了解公司发展历程、管理制度及远景规划；

通过培训使新进大学生尽快融入公司企业文化，引导其增进企业归属感和职业使命感；

通过培训使新进大学生快速转换角色与心态，适应从校园人到企业人的转变；

通过培训使新进大学生了解产品生产流程，顺利的开展岗位工作。

二．培训时间

2012年7月9日至9月27日，三个月

三．培训地点

二楼培训室，各生产车间

四.培训对象

2012年新进大学生合计**人

五．参与部门

人力资源部培训课主导，各部门协助

六.培训流程

序号

内容

日程

备注

1

入职培训

2012.7.9—7.17

8天，每天8H

2

岗前理论知识培训

2012.7.18—9.21

25个晚上，每晚2H

3

岗位实习培训

2012.7.18—2012.9.25

60天

4

双选定岗会

2012.9.26

考核合格人员参加

5

正式上岗

2012.9.27

七．入职培训内容如下：

入职培训计划表

日程

时间

课时

课程名称

目的

担当

第一天

7/9

8:00—9:00

1H

培训说明

了解培训流程及方式

9:00—10:00

1H

见面欢迎会

激发培训激情

10:00—12:00

2H

破冰游戏

通过自我介绍环节锻炼语言表达能力、增加互动、融入团队

13:30—17:30

4H

军训

培养团队精神、锻炼意志力及吃苦耐劳精神

第二天

7/10

8:00—17:30

8H

军训

培养团队精神、锻炼意志力及吃苦耐劳精神

第三天

7/11

8:00—17:30

8H

军训

培养团队精神、锻炼意志力及吃苦耐劳精神

第四天

7/12

8:00—10:00

2H

规章制度、行为规范

了解公司的基本规章制度

10:00—12:00

2H

企业文化

了解公司的发展历程，企业文化

13:30—15:30

2H

职业礼仪

了解职场行为礼仪

15:30—17:30

2H

厂级安全教育

学习安全知识，培养安全意识

第五天

7/13

8:00—10:00

2H

公司组织架构、招聘、转正制度讲解

了解公司企业相关制度，尽快融入公司氛围

10:00—12:00

2H

品质观念

通过学习，培养品质意识与理念

13:30—15:30

2H

校友座谈会1

通过交流，增强自我了解，促进角色转换

15:30—17:30

2H

职业生涯规划

了解社会与学校学习的区别，做好角色转换

第六天

7/14

8:00—10:00

2H

7S及无尘室管理

学习7S及无尘室知识，了解无尘室管理

10:00—12:00

2H

职业心态，职业素养

培养正确的心态，塑造良好的职业操守

13:30—15:30

2H

校友座谈会2

通过交流，增强自我了解，促进角色转换

15:30—17:30

2H

有效沟通（1,2）

学会沟通技巧，高效沟通

第七天

7/16

8:00—12:00

4H

户外拓展训练

体现团队协作精神

13:30—15:30

2H

校友座谈会3

通过交流，增强自我了解，促进角色转换

15:30—17:30

2H

时间管理

学会合理的管理时间，提高工作效率

第八天

7/17

8:00—10:00

2H

离职、考勤、薪资、社保制度讲解

了解公司企业相关制度，尽快融入公司氛围

10:00—12:00

2H

有效沟通（3,4）

学会沟通技巧，高效沟通

13:30—15:30

2H

校友座谈会4

通过交流，增强自我了解，促进角色转换

15:30—17:30

2H

辅导员见面会

认识辅导员，加深交流

八．入职培训结束后，54名大学生每9人分成一组，共6组，由人力资源培训课统一带队白天进行现场生产工艺流程的学习，晚上安排理论知识学习，其中理论知识具体日程及内容安排如下：

岗前理论知识培训计划表

日程

时间

课时

课程名称

目的

讲师

7/18

18:30—20:30

2H

强化玻璃简介

了解强化玻璃原理，生产流程专业知识

7/20

18:30—20:30

2H

电容屏简介

了解电容屏相关专业知识

7/24

18:30—20:30

2H

光学镀膜简介

了解滤光片及光学镀膜知识

7/26

18:30—20:30

2H

CCM简介

了解CCM制程及原理

7/30

18:30—20:30

2H

80/90员工特点

通过学习掌握员工管理技巧及方法

8/1

18:30—20:30

2H