2024.11解析安全基础管理(新改)(2)(2).pdf

解析安全综合管理

主讲人：

概述部分

专业部分

附加部分

Part1

概述部分

概述

新颁布实施的《煤矿安全生产标准化考核管

理办法》（试行）第一部分，安全综合管理，

是两个新增专业之一，是集2020版标准的理

念目标和矿长安全承诺、组织机构、安全生

产责任制和安全生产管理制度、从业人员素

质、双重防控、持续改进等七个要素于一起

的综合性专业。

较2020版标准，保留了各专业核心部分，简

化了程序，弱化软件，注重实际，强化现场，

便于操作。

安全基础管理满分102分（含附加项2分），

权重15%，共有7个考核单元。

概述部分

根据《煤矿安全生产标准化管理

体系考核定级办法》第四条规定，安

全基础管理部分评分不低于85分

（2020版标准要求各专业得分均在

90分及以上，是新标准唯一降分的部

分）。

之所以考核分降至85分，是因为

本专业考核单元及考核点众多，稍不

注意，即被扣分，别看零零星星，叠

加起来就难以过关。

因此，对本专业的总体要求是：

把握标准要义，贴近标准作业；确保

不缺大项，力求保证质量；消除整体

失分，严把扣分细目。

现在给各位解析的是除双重防控以外

的5个考核单元，即第1-4考核单元；

第7考核单元；（附加项）

第1考核单元：安全目标（10分）

第2考核单元：组织保障（10分）

第3考核单元：安全制度（10分）

第4考核单元：安全教育培训（15分）

第7考核单元：持续改进（5分）

附加项（2分）

Part2

专业部分

第1考核单元

安全目标(10分)

本考核单元是原标准中理念目标

和矿长安全承诺专业的保留部分，

设两个考核项目：

1.目标内容（5分）

2.考核奖惩（5分）

1.目标内容（5分）

（1）基本要求（2）要义解读（3）扣分标准

结合矿井实际制定安①安全目标要符合本矿实际；①未制定安全目标不得

全管理纲领性文件②要涵盖安全涉险事故、工伤分；

（安全1号文等），事故、标准化达标创建等；②目标内容脱离实际1

明确年度安全目标，③要量化指标（比如工伤事故项扣1分；

比上年下降20%等）；③目标任务未量化1项

包括但不限于：④要列表分解完成目标的任务扣1分；

工伤事故、安全涉险和措施（人、财、物）等；④未明确工作任务、措

事故等量化考核指标，⑤要有易操作、可执行的考核施及考核奖惩等内容缺

并对考核奖惩等内容方案。1项扣0.5分。

作出规定。

2.考核奖惩（5分）

（1）基本要求（2）要义解读（3）扣分标准

每季度统计安全目标①每季度对目标任务完成情