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特聘教授聘任合同新5篇

篇1

甲方（聘请方）：__________（学校名称）

地址：_________________________

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

乙方（受聘方）：__________（教授姓名）

联系方式：_______________________

紧急联系方式：___________________

地址：___________________________

鉴于甲方对乙方在教学、科研等领域之学术水平的高度认可和需要，经过双方友好协商，就甲方特聘乙方担任甲方特定职位教授一事，达成如下协议：

一、聘任事项

1.乙方担任甲方的特聘教授，职位为__________教授。

2.聘任期限为_____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

3.工作地点为甲方的所属校区。

二、工作内容及要求

1.乙方应在聘任期内履行教授的职责，包括教学、科研、学术交流、学生指导等方面的工作。

2.乙方需按照甲方的要求，完成规定的教学任务，包括授课、指导课程设计、参与教学改革等。

3.乙方应积极开展科研工作，完成科研项目，撰写学术论文，争取科研成果。

4.乙方应参与甲方的学术交流活动，提高学术影响力。

5.乙方应指导研究生、青年教师，促进人才队伍建设。

三、待遇及福利

1.甲方支付乙方的薪酬为每年人民币_____元整（￥_____元）。

2.甲方提供乙方必要的办公条件及实验室设备。

3.甲方为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

4.甲方按照国家法定节假日的规定安排乙方休假。

5.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

四、考核与评估

1.甲方定期对乙方的工作进行考核与评估。

2.考核与评估的标准、程序和方法按照甲方的相关规定执行。

3.考核结果作为乙方薪酬、晋升、奖惩等方面的依据。

五、必威体育官网网址与知识产权

1.双方应保守本合同涉及的商业秘密和机密信息。

2.乙方在甲方工作期间完成的研究成果，包括学术论文、科研成果等，其知识产权归属甲方所有。

3.双方另有约定的，从其约定。

六、合同变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，对方均有权解除合同。

3.合同解除后，乙方应停止使用甲方的名义和资源，并办理相关交接手续。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.因违约导致合同解除的，违约方应承担违约责任并赔偿对方因此产生的损失。

八、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。

篇2

甲方（聘用单位）：_____________________大学

乙方（受聘人员）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘请乙方为甲方特聘教授一事达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的学科领域内从事教学、科研及学术交流等活动。

2.乙方应积极参加甲方的教学改革、课程建设、学术研究、师资队伍建设等，并对甲方的发展提出建议。

3.乙方每年至少完成____门课程的教学任务，并参与课程建设和教学评价。

4.乙方应积极参与科研项目的申请和实施，完成甲方分配的研究任务。

5.乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方规定的其它工作任务。

三、待遇与福利

1.甲方支付乙方基本工资为每月______元。

2.根据乙方的贡献和业绩，甲方每年给予乙方一定数额的奖金或其他形式的奖励。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，如办公室、实验室、图书资料、公寓等。

4.乙方享受甲方规定的医疗、保险等福利待遇。

5.乙方因工作需要出国参加学术会议或学术访问，甲方应予以支持和协助。

四、考核与评估

1.乙方的工作表现应接受甲方的考核与评估。

2.甲方每年对乙方进行一次综合评估，评估结果作为乙方续聘或解聘的依据。