公司总经理聘用合同范本（标准版）8篇.docx

公司总经理聘用合同范本（标准版）8篇

篇1

总经理聘用合同

甲方（聘用方）：XXXX有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。

一、合同期限与工作范围

1.合同期限：本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满经双方协商一致，可以续签。

2.工作范围：乙方作为甲方的总经理，全面负责公司的日常经营管理工作，包括但不限于人事、财务、销售、生产、行政等方面。

二、工作内容与职责

1.乙方的工作内容为：制定公司战略规划，决定公司经营计划，建立并完善公司各项管理制度，组织实施公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、合约。

2.乙方的职责是：

（1）负责组织编制公司年度预算、决算；

（2）全面执行董事会决议和公司管理制度；

（3）组织制定公司机构设置方案；

（4）组织制定公司的基本管理制度、具体规则，并监督其执行情况；

（5）确定公司内部管理机构设置和人员编制；

（6）决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级；

（7）审核签发公司以董事会名义发出的文件；

（8）组织召开公司办公会议，研究解决有关公司经营管理的重大问题。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行每周工作XX天，每天工作XX小时的工作制度。具体作息时间根据甲方需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方规定的休息日。因工作需要加班时，甲方应支付乙方加班费或安排补休。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资和效益工资两部分组成。基本工资为每月人民币XX元，效益工资根据公司的经营状况和乙方的绩效表现确定。

2.甲方根据国家的有关规定和甲方的实际情况，为乙方提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险及住房公积金福利。具体缴纳比例按照国家和甲方所在地的相关规定执行。

3.甲方根据实际情况为乙方提供交通、通讯等补贴及节日慰问金。具体发放标准和方法按照甲方的相关规定执行。

4.乙方因公出差的差旅费及必要的业务招待费按照甲方的相关规定执行。具体报销标准和方法由甲方另行制定。

5.乙方因病或非因工负伤期间的待遇按照国家和甲方所在地的有关规定执行。甲方按照相关规定支付病假工资或疾病救济费，并继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.乙方因工负伤或患职业病的医疗期及待遇按照国家和甲方所在地的有关规定执行。甲方按照相关规定支付工伤津贴，并负责办理工伤认定及劳动能力鉴定等相关手续。

7.甲方根据乙方的实际表现和贡献，在合同期满时给予乙方合理的经济补偿或续签合同的优先权。具体补偿标准和办法按照甲方的相关规定执行。

8.因甲方原因导致乙方无法正常出勤的，甲方应按照本合同约定的劳动报酬标准支付乙方基本工资或按照国家和甲方所在地的最低工资标准支付生活费，并继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金。具体发放标准和方法由甲方另行制定。

9.乙方因病或非因工负伤连续缺勤满XX个月或XX年内累计缺勤满XX个月的，甲方有权解除本合同。如乙方因病或非因工负伤经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，甲方应按照国家有关规定给予妥善处理。具体处理办法由甲方另行制定。

10.甲方因经营状况变化或其他原因解除本合同的，应提前XX日以书面形式通知乙方，并按照国家和甲方所在地的有关规定给予乙方经济补偿。具体补偿标准和办法由甲方另行制定。

11.乙方在合同期内要求解除合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方，并说明解除合同的正当理由。在获得甲方同意后，方可办理离职手续，终止本合同关系。具体离职流程和要求按照甲方的相关规定执行。如乙方未提前通知甲方而擅自离职的，视为违约行为，应承担相应的法律责任。

12.乙方的劳动报酬及其他福利待遇按照国家和甲方所在地的有关规定执行，具体发放标准和方法由甲方另行制定。如遇国家和甲方所在地相关政策调整的，则按照调整后的政策执行。若乙方对劳动报酬或其他福利待遇有异议的，应及时向甲方提出书面异议申请，并提交相关证明材料供甲方审核

篇2

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平