工商管理专业知识和实务经济师考试(初级)试题及答案指导(2025年).docxVIP

2025年经济师考试工商管理专业知识和实务(初级)复习试题(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有60小题，每小题1分，共60分）

企业人力资源管理的基本内容包括哪些方面？以下哪个不属于核心内容？

（A）人力资源规划（B）薪酬福利管理（C）市场营销策略（D）招聘与配置管理（E）员工培训与发展

在工商企业的采购管理中，供应商评价的主要目的是什么？

（A）提高产品质量（B）控制生产成本（C）确保稳定供应（D）促进市场竞争（E）建立品牌信誉

在公司制企业中，股东作为所有者拥有最终的控制权，但他们在公司决策中的实际影响力是通过（）来实现的。

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.经理层

下列各项中，不属于公司制企业特点的是（）。

A.有限责任

B.无限责任

C.独立法人

D.有限责任

在公司制企业中，股东通常享有的权利包括（）。

A.查阅公司财务会计报告

B.直接参与公司的经营管理

C.资产剩余权

D.任命董事

下列各项中，属于企业社会责任的是（）。

A.为股东创造利润

B.为客户提供优质的产品和服务

C.为员工缴纳社会保险

D.合法纳税

在公司制企业中，股东通常享有的权利包括（）。

A.查阅公司章程

B.监督董事会

C.参与公司的日常经营

D.优先分配公司利润

下列各项中，属于公司制企业特点的是（）。

A.有限合伙制

B.无限责任原则

C.有限责任原则

D.集体所有制

在公司制企业中，股东通常享有的权利包括（）。

A.查阅公司章程

B.监督董事会执行职务

C.参与公司的实际经营决策

D.分配公司利润

在市场经济中，资源配置的主要方式包括（）。

A.计划配置

B.市场配置

C.计划和市场共同配置

D.个人决策配置10.在微观经济学中，边际效用递减原理指的是（）。

A.同一消费过程中，随着消费量的增加，总满足度不变

B.同一消费过程中，随着消费量的增加，总满足度不断增加

C.同一消费过程中，随着消费量的增加，总满足度先增加后减少

D.同一消费过程中，随着消费量的增加，总满足度先减少后增加

[数字:11]在市场经济中，企业是独立的经济实体，其目标是追求利润最大化。以下哪项不是企业追求的目标？

A.利润最大化

B.社会责任

C.企业声誉

D.员工福利

[数字:12]在经济学中，边际效用递减是指：

A.消费者对某种商品的需求量随着价格的降低而增加

B.生产中，当其他条件不变时，每增加一个单位的投入，产出的增量逐渐减少

C.企业规模扩大，管理难度和成本也随之增加

D.投资者的风险随着投资规模的增加而增加

[数字]在市场经济中，企业是独立的经济实体，其目标是追求利润最大化。在短期内，企业无法改变其固定成本，但可以调整变动成本。以下哪项是正确的？

A.固定成本和变动成本都不随生产量的变化而变化

B.变动成本随生产量的增加而增加，但固定成本不随生产量的变化而变化

C.固定成本和变动成本都随生产量的增加而增加

D.固定成本随生产量的增加而减少，但变动成本不随生产量的变化而变化

[数字]在经济学中，边际效用递减定律指的是：

A.同一个人对同一物品的需求量越多，其满足感就越少

B.同一种商品，消费者对其的需求量越多，其价格就越高

C.生产某种商品所需的额外成本越大，其市场价格就越高

D.边际效用是指消费者在消费过程中，每多消费一单位商品所带来的额外满足感

[数字]在市场经济中，企业是独立的经济实体，其目标是追求利润最大化。以下各项中，属于企业基本目标的是：

A.社会责任

B.社会公益

C.企业利润最大化

D.员工满意度

[数字]在微观经济学中，边际效用递减原理是指在其他条件不变的情况下，消费者对某种物品的消费量越多，其从每增加一单位该物品所得到的额外满足（边际效用）就越少。

在公司制企业中，股东通常享有的权利包括（）。

A.查阅公司财务会计账簿

B.直接参与公司的经营管理

C.资产剩余权

D.投票决定公司重大事项

在市场经济条件下，政府经济职能主要包括（）。

A.价格调控

B.产量调控

C.进出口贸易调控

D.产品质量调控

19、企业市场营销组织的基本构成不包括以下哪一项？

A.产品管理部门

B.销售管理部门

C.营销协调管理部门

D.行政后勤管理部门20、关于生产计划的制定和实施，以下哪项描述是不准确的？

A.生产计划是实现企业经营目标的重要手段之一。

B.制定生产计划需要考虑市场需求和原材料供应状况。

C.一旦制定了生产计划就不能修改或调整。

D.实施生产计划需要协调生产、销售、库存等各环节的工作。

在公司制企业中，股东通常享有的权利包括（）。

A.选择管