质量管理制度(质量管理计划).pdfVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

质量管理制度

(质量管理计划)

3。2.1质量管理科根据公司下达的质量目标编制年度

质量管理计划,以确保年度质量目标的顺利完成。

3。2。2各项目部、工程部按照分公司质量管理计划编

制各自的质量管理计划。

3。3项目质量计划

3.3.1工程开工后一个月内编制《项目质量计划》,项目

质量计划可作为施工组织设计的一部分,也可单独编制。下

列工程必须单独编制项目质量计划:(1)创优工程;(2)大

型工程;(3)公司重点工程(社会影响较大;对公司的经验战

略影响较大;应用新工艺、新材料的工程;施工难度较大等)

3。3.2项目质量计划的内容:

(1)编制依据

(2)工程概况

(3)工程施工条件

(4)文件要求

(5)记录要求

(6)管理目标

(6)项目管理组织

(7)人力资源配置

(8)基础设施配置

(9)测量设备配置

(10)材料、构配件和设备采购

(11)质量策划

(12)质量保证措施

(13)需确认的过程与关键工序

(14)产品防护与工程标识

(15)质量检查与验收

(16)不合格品的处置

(17)质量信息与改进

3.3.3项目质量计划由项目部负责组织编制,公司质量

管理科负责对项目质量计划审批并对实施过程进行监督,项

目部负责组织各施工单位实施项目质量计划。

3。4质量检查计划

3。4。1质量检查计划的编制:项目部根据项目质量计

划编制项目月度质量检查计划,经质量管理科批准后实施。

质量管理科以此计划对关键工序、需确认的过程进行监督检

查。

3.4.2质量检查计划的内容包括:检查依据、检查内容、检

查人员、检查时机、检查方式和所填记录。

下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友,

下载后可以编辑删除!祝各位朋友生活愉快!

员工年终工作总结【范文一】

201x年就快结束,回首201x年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,

也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的201x年就伴随着新年

伊始即将临近.可以说,201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就

本年度重要工作情况总结如下:

一、虚心学习,努力工作

(一)在201x年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方

法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验.我注重以工作任务为牵引,依托工作岗

位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、

问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了

工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。

(二)201x年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿

舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!

(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有

的作用

二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。

(一)201x年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年,行政部

组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门

管理人员的年终绩效.在

文档评论(0)

199****2173 + 关注
实名认证
文档贡献者

小学毕业生

1亿VIP精品文档

相关文档