2024试用阶段劳务协议样本版.docx

2024试用阶段劳务协议样本版A版

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条试用期限

2.1试用期限的起始日期

2.2试用期限的结束日期

第三条工作内容

3.1乙方在试用期间的工作职责

第四条劳动报酬

4.1乙方在试用期间的工资待遇

第五条保险福利

5.1乙方在试用期间的保险福利待遇

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守的劳动纪律和规章制度

第七条培训

7.1乙方在试用期间的培训安排

第八条考核

8.1乙方在试用期间的考核标准和方法

第九条合同终止

9.1试用期间合同的终止条件

第十条合同解除

10.1试用期间合同的解除条件

第十一条必威体育官网网址协议

11.1乙方应遵守的必威体育官网网址协议内容

第十二条争议解决

12.1双方在试用期间的争议解决方式

第十三条法律适用

13.1本合同适用的法律法规

第十四条其他约定

14.1双方在试用期间的其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条试用期限

2.1试用期限的起始日期

本合同自双方签字之日起生效，乙方自（起始日期）起进入试用阶段，试用期为（试用期天数）天。

2.2试用期限的结束日期

试用期至（结束日期）结束。

第三条工作内容

3.1乙方在试用期间的工作职责

乙方在试用期间的工作岗位为（岗位名称），主要工作职责为（具体工作职责）。

第四条劳动报酬

4.1乙方在试用期间的工资待遇

乙方在试用期间的工资标准为（工资标准），每月支付一次，试用期工资总额为（试用期工资总额）。

第五条保险福利

5.1乙方在试用期间的保险福利待遇

甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），试用期内的社会保险费用由甲方承担。乙方享受公司规定的假期待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守的劳动纪律和规章制度

乙方在试用期间应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度、工作规范等。

第七条培训

7.1乙方在试用期间的培训安排

甲方有权安排乙方参加必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。乙方应积极配合并参加甲方组织的培训活动。

第八条考核

8.1乙方在试用期间的考核标准和方法

甲方将对乙方在试用期间的工作绩效进行考核，考核标准为（考核标准），考核方法为（考核方法），包括但不限于工作质量、工作量、工作态度等。

第九条合同终止

9.1试用期间合同的终止条件

除非双方另有约定，试用期内合同终止的条件如下：

（1）乙方主动提出解除合同的；

（2）甲方因业务调整、组织架构变动等原因需要解除合同的；

（3）乙方严重违反甲方规章制度或者工作职责的；

（4）乙方因病或其他特殊原因不能继续工作的。

第十条合同解除

10.1试用期间合同的解除条件

除非双方另有约定，试用期内合同解除的条件如下：

（1）双方协商一致解除合同的；

（2）乙方因个人原因提出解除合同的；

（3）甲方因违反合同规定解除合同的；

（4）乙方因不能胜任工作或者严重违反甲方规章制度被解除合同的。

第十一条必威体育官网网址协议

11.1乙方应遵守的必威体育官网网址协议内容

乙方在试用期间和合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。必威体育官网网址协议的具体内容详见附件。

第十二条争议解决

12.1双方在试用期间的争议解决方式

双方在试用期间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条法律适用

13.1本合同适用的法律法规

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。

第十四条其他约定

14.1双方在试用期间的其他约定事项

本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：必威体育官网网址协议

附件二：岗位职责说明书

附件三：培训计划

附件四：考核标准和方法

附件五：社会保险缴纳证明

附件六：工资发放明细表

附件一：必威体育官网网址协议

本附件详细规定了乙方在试用期间和合同终止后对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务和必威体育官网网址期限，以及违反必威体育官网网址协议的后果。

附件二：岗位职责说明书

本附件详细描述了乙方在试用期间的工作职责、工作内容和工作要求，以便乙方明确自己的工作目标和职责。

附件三：培训计划

本附件详细列出了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训方式和培训成果评估等。

附件四：考核标准和方法

本附件详细规定了乙方在试用期间的考核标准和方法，包括工作质量、工作量、工作态度等方面的评估。

附件五：社会保险缴纳证明