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防止员工集体离职合同6篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）离职员工代表（代表全体员工签署本合同）

联系电话：[员工代表联系电话]

身份证号：[员工代表身份证号]

住址：[员工代表住址]

乙方全体员工人数：[具体人数]人。乙方代表全体员工与甲方签署本合同。本合同条款涉及乙方全体员工利益。乙方签署本合同前应与乙方员工进行充分沟通。确保其代表意愿符合法律规定，并得到充分授权代表全体员工履行本合同义务和权利。

鉴于甲乙双方建立正常的雇佣关系，为了维护甲乙双方的合法权益和稳定就业环境，根据相关法律法规和公司规定，就防止员工集体离职事宜达成如下协议：

一、双方权益保护

甲乙双方应遵守国家法律法规，维护正常的劳动秩序和社会秩序，保护双方的合法权益不受侵犯。任何一方不得以不正当方式导致另一方承担违约责任和法律责任。对于未经乙方正常授权下的离职员工产生的争议、纠纷及违法行为，乙方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿。乙方员工集体离职不得损害甲方利益和社会公共利益。甲方应依法保障员工的合法权益，确保公平公正的工作环境。双方应共同维护劳动关系的和谐稳定。

二、离职约束条款

为防止乙方员工集体离职给甲方生产经营造成重大损失和影响公司声誉，甲乙双方约定以下条款：

（一）乙方及全体员工应遵守甲方离职管理制度和流程，未经甲方同意不得擅自集体离职或采取任何形式的集体行动导致甲方生产经营受阻或经济损失。未经甲方同意擅自离职的员工应按照甲方规定承担违约责任和经济损失赔偿。对于严重违反规定的员工，甲方有权追究其法律责任。同时，乙方作为代表应承担相应连带责任。

（二）乙方应履行告知义务，提前向甲方提交书面离职申请及相关手续，并按照约定的时间和程序办理离职手续。乙方在离职前应妥善履行工作职责，确保工作交接无误并尽力协助甲方做好相关工作安排和交接工作。

（三）乙方及其员工不得侵犯甲方的知识产权、商业秘密和核心技术机密等必威体育官网网址信息。否则将依法追究其法律责任并赔偿由此造成的经济损失。同时要求离职员工在约定的期限内归还甲方财产，包括但不限于公司文件、资料、设备等。

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方就雇佣关系达成以下协议，为明确双方权益，防止员工集体离职，经友好协商，特订立本合同协议：

一、协议目的

双方共同制定本合同协议，旨在明确员工离职的相关事项，确保双方权益得到充分保障，维护公司正常运营秩序，防止员工集体离职带来的不良影响。

二、工作内容及职责

乙方应按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务。甲方应当向乙方提供清晰的工作职责和岗位描述，确保乙方充分了解其工作内容。

三、必威体育官网网址义务

乙方在甲方任职期间及离职后，均应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

四、离职管理

1.离职程序：乙方如有离职意愿，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的离职程序办理相关手续。

2.违约责任：乙方在离职前应与甲方协商解决相关事项，如违反合同协议约定擅自离职，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

3.集体离职管理：甲方应关注员工动态，及时了解员工思想状况，加强与员工的沟通与交流，防止员工集体离职。如发生集体离职情况，甲方应及时采取措施，稳定员工队伍，确保公司正常运营。

五、违约责任及赔偿

1.乙方在合同期限内擅自离职的，应当按照甲方规定承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方在离职后泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息的，应当承担法律责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3.甲方未能按照合同约定履行义务的，应当承担违约责任，乙方有权要求甲方改正并承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

因执行本合同所发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

4.本合同的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字（盖章）后生效。

5.本合同协议的签订及履行应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。双方应严格遵守本合同约定，确保公司运营秩序的正常进行。对于违反合同约定的行为，双方均有权依法