劳动就业合同下载7篇.docx

劳动就业合同下载7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人/负责人：_______________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：_________________________

地址：___________________________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动就业合同。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

第三条：乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。乙方在工作时间内应尽职尽责完成工作任务。

第五条：甲方应按国家和地方有关规定保障乙方享有法定休假日、年休假和其他休假等待遇。

四、劳动报酬

第六条：甲方应按照国家和地方有关规定，根据乙方的工作岗位和职务，确定乙方的工资标准。乙方试用期工资为______元/月。试用期满后的工资标准为______元/月。工资支付时间：每月的___日支付上个月的工资。甲方应按时足额支付乙方的工资报酬。

五、社会保险和福利

第七条：甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。乙方应享受相应的社会保险待遇。

第八条：甲方可以根据工作需要，为乙方提供必要的福利待遇。具体福利待遇按照公司相关规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

第九条：甲方应严格执行劳动安全卫生等有关规定，为乙方提供符合国家标准的工作环境。乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和相关规章制度，服从甲方的管理。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

七、劳动合同解除和终止

第十条：甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定解除劳动合同。双方解除或终止劳动合同，应当按照相关法律规定进行经济补偿。合同解除或终止的相关手续按照公司相关规定执行。如乙方在合同期内提前解除本合同，应提前一个月以书面形式通知甲方，否则应承担违约责任。如甲方在合同期内解除本合同，应按照国家法律规定支付相应的经济补偿金。在合同终止时，甲方应及时办理相关手续并支付应付的工资和其他待遇等费用。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________

地址：________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确劳动关系及相关权利和义务，签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排。

第三条：乙方的工作地点为_____________________。甲方有权根据经营需要调整工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方应按照甲方的规定按时上下班，并遵守甲方制定