2024年公司员工聘用合同格式5篇.docx

2024年公司员工聘用合同格式5篇

篇1

公司员工聘用合同

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：_____________________________

联系电话：___________________________

乙方（受聘员工）：___________________

性别：__________________

身份证号：_________________________________

住址：_________________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方任职事宜达成如下协议：

一、聘用岗位与工作内容

1.聘用岗位：_____________________。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，在岗位上履行相应的职责，完成规定的任务。具体工作内容包括但不限于_____________________。

二、聘用期限

本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，应经双方协商同意。

2.工作地点：乙方的工作地点在_____________________。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币______元/月，具体薪资结构按照甲方规定执行。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。

五、社会保险与住房公积金

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担部分由甲方代扣代缴。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息等予以必威体育官网网址，不得泄露或非法向第三方披露。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

八、合同的变更、解除与终止

1.合同变更：本合同经双方协商一致，可以变更。

2.合同解除：甲乙双方均有权依法解除本合同，但需提前通知对方。如一方违约，另一方有权解除合同。

3.合同终止：本合同期满，如双方不再续签，则合同自行终止。

九、争议解决

因执行本合同所发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：______年______月______日

篇2

公司员工聘用合同

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系方式：_________________[联系方式]

乙方（受聘员工）：_________________[员工姓名]

住址：_________________[员工住址]

联系方式：_________________[员工联系方式]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

本合同为固定期限的聘用合同。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期满后如双方继续合作须重新签订聘用合同。

二、工作内容及工作地点安排

甲方根据工作需要聘请乙方在_____________