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第1章绪论
1.1研究背景
随着网络信息化得到越来越广泛的普及，传统的招聘模式正在悄悄地发生着改变，网络化招聘也已然崛起。并随着企业之间的竞争越发激烈，人才的招聘管理系统在企业的人才管理中的作用越来越显著，招聘系统也在不断发展变化。
从以往的招聘管理的方式看，企业一般是采用“传统”方式进行招聘，这些方式过程繁琐、实效性差，不能给小型企业带来方便与经济。求职者不能准确及时的知道招聘信息，也不能及时将求职信息告知招聘企业，因此需要一个平台，既方便求职者就业，又方便企业招聘。即基于Web的小型企业招聘系统。
基于Web的小型企业招聘系统会及时的公布企
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