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村后备干部聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________村民委员会

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为村后备干部事宜，达成如下协议：

一、聘用背景及目的

为加强村级组织建设，提高村级组织工作水平，促进农村经济社会全面发展，甲方决定聘用乙方担任村后备干部。乙方应当符合村后备干部的条件和要求，积极履行工作职责，协助村委会开展工作。

二、聘用期限及岗位

1.聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.聘用岗位为__________（具体职务）。

三、工作职责及义务

1.乙方应当按照甲方的要求，履行工作职责，按时完成工作任务。

2.乙方应当遵守国家的法律法规、遵守社会公德，自觉执行甲方的各项规定制度。

3.乙方应当积极参与甲方组织的培训和学习，不断提高自己的业务能力和素质。

4.乙方应当积极协助甲方做好村民工作，维护村民的合法权益，促进农村和谐稳定。

四、待遇及福利

1.乙方在聘用期间享受甲方规定的工资和福利待遇。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的培训、学习、交流等机会。

3.乙方的工作成果和表现将作为考核的重要依据，优秀人员将给予表彰和奖励。

五、聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规定的制度或纪律的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

3.本合同期满后，可以自然终止。如需续聘，双方可协商并重新签订合同。

六、违约责任及纠纷解决方式

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

2.本合同发生纠纷，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（聘用方）：_____________________村委会

乙方（受聘人）：_____________________

根据村民委员会组织法及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，就甲方聘用乙方作为村后备干部事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：_____________________（具体职务）

2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

（1）参与村级事务的决策和管理；

（2）协助村委会主任/村长处理日常工作；

（3）负责村务公示、村务公开等工作；

（4）参与村级发展规划的制定和实施；

（5）完成甲方交办的其他任务。

二、聘用期限

本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、工资待遇

1.乙方在聘用期间，享受甲方规定的工资待遇。

2.工资构成包括基本工资、绩效工资和补贴等，具体标准按照甲方规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、权利义务

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方从事相关岗位工作，并对其进行管理和考核。

2.乙方享有依法履行岗位职责的权利，享有工资、福利等待遇。

3.乙方应遵守国家法律法规、遵守甲方规章制度，服从甲方管理，认真履行岗位职责。

4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露村务机密。

五、考核与奖惩

1.甲方应定期对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、工作态度等。

2.根据考核结果为乙方发放相应的奖金或进行惩处。

3.乙方在聘用期间表现优秀，为甲方做出突出贡献的，甲方应给予表彰和奖励。

4.乙方在聘用期间违反甲方规章制度、不履行岗位职责的，甲方应给予相应的惩处。

六、合同解除与终止

1.本合同期满，双方不再续签的，合同自动终止。

2.乙方在聘用期间有严重违纪违规行为，