社保局劳务合同范文5篇.docx

社保局劳务合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________社保局

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在______部门从事______岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围所在地区。

（二）甲方根据经营情况和业务范围，可调整乙方的工作岗位、工作地点，也可安排乙方在临时性、季节性或弹性工作时间岗位上工作。乙方同意服从甲方的工作安排，并遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班加点，但需提前通知乙方并征得乙方同意。

（二）甲方为乙方安排带薪年休假、工伤假、婚丧假等，具体休假时间和方式根据甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

（一）乙方的月基本工资不低于当地最低工资标准，具体数额根据甲方依法制定的规章制度执行。加班加点工资、津贴、补贴等按甲方依法制定的规章制度执行。

（二）甲方根据乙方的岗位和职务，为乙方提供必要的劳动保护用品和业务费用。

（三）甲方于每月______日以货币形式支付乙方工资，并足额存入乙方银行账户。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用，具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等。社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

（二）甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：工作餐补助、交通补助、通讯补助等，具体项目和标准根据甲方依法制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在合同中载明防范措施和内容。

（二）甲方严格执行国家有关女职工和未成年工特殊保护的政策，不安排女职工和未成年工从事法律禁止的劳动。

（三）甲方对乙方进行上岗前职业安全培训，督促乙方严格遵守安全操作规程和各项安全生产规章制度。对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期组织健康检查，并在合同中载明检查内容和频率。

（四）甲方在合同期内应依法为乙方办理各项社会保险手续，缴纳社会保险费用。如因一方原因导致社会保险手续中断或未能足额缴纳社会保险费用的，责任方应承担相应责任。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以对本合同进行变更或解除。变更或解除合同的程序和具体内容按照法律法规执行。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：未按规定为乙方办理社会保险手续的；未及时足额支付劳动报酬的；未提供劳动保护和劳动条件的；其他违反法律法规的情形。但需提前告知甲方并办理相关手续。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系的；被依法追究刑事责任的。但需提前告知乙方并办理相关手续。

（四）甲乙双方解除或终止本合同后，甲方应按照法律法规的规定为乙方办理相关手续，并支付经济补偿金等法定费用。具体内容和标准按照法律法规执行。

八、争议解决及适用法律

本合同的解释权归甲方所有。在履行本合同过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请诉讼解决。本合同适用中华人民共和国的法律、法规和政策。

九、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。具有同等法律效力。

（三）本合同中的“法律法规”指中华人民共和国的相关法律、行政法规和地方性法规。（四）

篇2

劳务合同

甲方（社保局）：_________

乙方（劳务人员）：________