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拟定一份销售绩效合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（销售员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本销售绩效合同。

一、合同期限

本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事销售工作。

2.乙方应按照甲方的要求和标准，完成规定的销售任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.乙方有权享受根据销售绩效提供的浮动工资和奖金。

3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照法律法规规定执行。

2.乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、过节费等。

六、销售绩效目标和要求

1.乙方在合同期限内，应完成以下销售目标：

（1）销售额达到______元；

（2）新客户开发数量达到______家；

（3）老客户维护率达到______%；

（4）产品退货率低于______%。

2.乙方应遵守甲方的销售政策和规定，不得擅自更改产品价格、折扣等。如有违反，甲方有权解除合同。

3.乙方应积极开拓销售渠道，扩大市场份额，提高产品知名度和美誉度。

4.乙方应定期对销售情况进行总结和反馈，提出改进意见和建议。

七、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供福利待遇的，应按应付金额的______%向乙方支付违约金。

2.乙方未完成合同约定的销售绩效目标，应按未完成目标的______%向甲方支付违约金。

3.乙方在合同期限内擅自更改销售价格或折扣的，应按更改金额的______%向甲方支付违约金。如甲方因此遭受损失的，乙方应全额赔偿。

4.乙方在合同期限内违反甲方销售政策和规定的，应按每次违规的______元向甲方支付违约金。如甲方因此遭受损失的，乙方应全额赔偿。

5.乙方在合同期限内泄露甲方商业机密的，应按每次泄露的______元向甲方支付违约金。如甲方因此遭受损失的，乙方应全额赔偿。

6.乙方在合同期限内擅自离职的，应按剩余未履行合同的月薪总额的______%向甲方支付违约金。如甲方因此遭受损失的，乙方应全额赔偿。

7.甲方在合同期限内擅自解除劳动合同的，应按乙方的实际损失向乙方支付赔偿金。乙方的实际损失包括但不限于未履行合同的月薪总额、已投入工作的精力成本等。具体数额由双方协商确定。如协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（销售员工）：____________________

鉴于甲方需要雇佣销售员工推广其产品与服务，乙方愿意接受甲方的雇佣并按照甲方的要求完成指定的销售任务，双方经友好协商一致，达成如下销售绩效合同：

一、合同双方

1.甲方是一家合法注册的公司，拥有合法经营的权利和资质。

2.乙方是具有完全民事行为能力的自然人，拥有合法从事销售工作的资质和资格。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行销售工作，包括但不限于：客户开发、客户关系维护、产品推广、销售合同签订、售后服务等。

2.乙方应严格遵守甲方的销售政策和规章制度，不得擅自更改或违反。

3.乙方应积极学习并了解甲方的产品和服务，提高自身专业素养和销售技能。

三、销售目标及考核

1.乙方在合同期限内应完成以下销售目标：

（具体目标应详细列明，如销售额、客户数量、客户满意度等）

2.甲方将根据乙方的销售业绩进行考核，考核标准如下：

（具体考核标准应详细列明，如销售额完成情况、客户增长率、售后服务满意度等）

3.根据考核情况，甲方将给予乙方相应的奖励或惩罚。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的薪酬由基本工资和业绩奖金两部分组成。基本工资按月支付，业绩奖金根据销售业绩考核情况支付。

2.乙方完成年度销售目标后，将享受公司年度优秀销售员荣誉及奖励。

3.乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

五、合同期限及终止

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____