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常见劳动关系解除协议范本7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于：

1.甲方和乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任_____岗位的工作。

2.由于_____原因，甲方和乙方经过协商一致，同意解除劳动关系。

3.为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议内容

1.甲方和乙方一致同意，自_____年_____月_____日起解除劳动关系。

2.乙方应在协议生效前完成工作交接，包括但不限于未完成的工作事项、公司财产、文件资料等。

3.甲方应按规定向乙方支付工资、福利等劳动报酬，并办理相关手续。

4.乙方在甲方的工作年限为_____年，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。具体补偿金额为_____元，支付时间为协议生效之日起_____日内。

5.乙方同意在协议生效之日起_____年内，不得向第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密等信息。

6.如果乙方违反协议约定，应向甲方支付违约金_____元。

二、违约责任

1.甲方或乙方未按照协议约定履行义务的，应承担违约责任。违约方应支付违约金给守约方。

2.甲方或乙方因违约给另一方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和间接损失。

三、争议解决

1.甲方和乙方因协议履行发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.劳动争议发生后，当事人一方要求仲裁的，仲裁申请期限为一方知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决即发生法律效力。一方当事人期满不起诉又不履行裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方和乙方共同所有。如有任何疑问或需要解释，双方应共同协商解决。

甲方（公司）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意提前解除该劳动合同：

1.甲方因业务调整，需裁减人员，经与乙方协商后达成一致意见。

2.乙方因个人原因，主动向甲方提出解除劳动合同的请求。

为了明确双方的权利和义务，特制定本协议：

一、解除时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效，双方劳动关系自协议生效之日起解除。

二、双方权利义务

1.甲方需按照相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

2.乙方需按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

3.甲方需向乙方支付协议约定的经济补偿金，具体数额为_________元。该补偿金包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等，但不包括社会保险费、住房公积金等费用。

4.乙方同意放弃向甲方主张其他任何权利的要求，包括但不限于未签订书面劳动合同、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等。

5.双方同意互相必威体育官网网址，不得泄露对方的任何信息，包括但不限于个人信息、商业机密等。

三、违约责任

1.甲方如未按照本协议约定支付经济补偿金或办理离职手续，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方如未按照本协议约定办理离职手续或泄露甲方信息，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本协议约定的义务。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，对双方均有约束力。

4.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份