2024合同到期员工不续签怎么办.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

联系电话：【电话】

联系人：【联系人】

乙方（员工）：【全称】

身份证号码：【号码】

住址：【地址】

联系电话：【电话】

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方合同到期后不续签的事宜，经充分协商，达成如下协议：

一、合同到期情况

1.本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，期限为【年】。

2.合同到期后，乙方自愿选择不续签。

二、工资及待遇

1.合同到期前，甲方应按照我国劳动法律法规及相关政策，支付乙方工资及各项福利待遇。

2.合同到期后，甲方不再承担乙方工资、福利等费用。

三、离职手续

1.合同到期后，乙方应按照甲方规定的时间和要求，办理离职手续。

2.乙方应交还工作证、办公设备、相关资料等公司财产，并结清各项费用。

四、必威体育官网网址协议

1.乙方同意在合同到期后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.本协议约定的违约金为：【金额】。

六、争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项及解决办法：

1.合同期限：确保合同期限的设定符合劳动法律法规，不得低于法定最低标准。

解决办法：查阅相关法律法规，设定合理的合同期限。

2.工资及福利待遇：确保工资及福利待遇的支付符合法律法规及公司政策。

解决办法：参照国家劳动法律法规及公司相关规定，制定工资及福利待遇方案。

3.离职手续：确保离职手续的办理符合公司规定，避免不必要的纠纷。

解决办法：明确离职手续的办理流程，提供相关指导，确保双方顺利交接。

4.必威体育官网网址协议：确保乙方在合同到期后继续保守甲方商业秘密。

解决办法：明确必威体育官网网址协议的内容及违反协议的后果，加强乙方对必威体育官网网址意识的认识。

5.违约责任：确保违约责任的设定符合法律法规，避免不公平条款。

解决办法：参照相关法律法规，合理设定违约责任及违约金。

6.争议解决：确保争议解决的途径合法有效，避免纠纷长时间得不到解决。

解决办法：选择合法有效的争议解决途径，如友好协商或诉讼等。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面文件，明确了双方的权利和义务。

2.合同到期：指劳动合同规定的期限到达，双方约定的劳动关系自然终止。

3.续签：指劳动合同到期后，双方同意继续维持劳动关系，并签订新的劳动合同。

4.离职手续：指员工在离职时应办理的一系列手续，包括工作交接、归还公司财产等。

5.必威体育官网网址协议：指双方在合同中约定，员工在离职后继续保守公司商业秘密的协议。

6.违约责任：指当一方违反合同约定时，应承担的法律责任，包括支付违约金等。

7.争议解决：指当合同履行过程中发生纠纷时，双方采取的解决纠纷的方式，如友好协商、诉讼等。

应用场合：

1.用人单位与员工在劳动合同到期后，双方达成不续签协议的情况。

2.用于规范劳动合同到期后的离职手续、工资待遇、必威体育官网网址协议等事项。

补充条款：

1.甲方如有变更名称、法定代表人等事项，应及时通知乙方。

2.乙方如发生工作调动、岗位变动等事项，本合同内容相应调整。

3.本合同约定的内容如有与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

4.本合同签订后，如需补充或修改，应经甲乙双方协商一致并书面确认。

5.本合同到期后，甲乙双方未达成新的劳动合同的，按本合同约定的方式处理。

附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.劳动合同复印件

4.相关政策法规复印件

5.必威体育官网网址协议复印件

6.离职申请表

7.工作交接清单

8.其他与本合同相关的文件