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企业员工竞业禁止合同必威体育精装版范文6篇

篇1

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXX

鉴于乙方在甲方公司担任重要职务，且甲方公司对乙方的专业知识、技能和经验高度信赖，双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，本着公平、公正、诚实信用的原则，达成以下竞业禁止合同：

一、竞业禁止条款

1.乙方在甲方公司任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方公司相同或相似行业的企业中担任任何职务。

2.乙方在甲方公司任职期间及离职后一定期限内，不得直接或间接从事与甲方公司业务相同或相似的经营活动。

3.乙方在甲方公司任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。

4.乙方在甲方公司任职期间及离职后一定期限内，不得诱导或劝说甲方公司的其他员工离职或从事与甲方公司相同或相似的经营活动。

二、竞业禁止期限

乙方的竞业禁止期限为自离职之日起计算，共计XX年。在竞业禁止期限内，乙方应严格遵守本合同所规定的竞业禁止条款。

三、竞业禁止补偿

1.甲方在乙方任职期间应支付乙方的工资、奖金等报酬中，已包含竞业禁止补偿费用。

2.若甲方认为必要时，可在乙方离职时支付额外的竞业禁止补偿费用。

3.乙方在竞业禁止期限内，如因遵守本合同所规定的竞业禁止条款而遭受经济损失的，甲方应给予相应的经济补偿。

四、违约责任

1.乙方违反本合同所规定的竞业禁止条款的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此所遭受的全部经济损失。

2.乙方在竞业禁止期限内从事与甲方公司相同或相似的经营活动，或在其他企业中担任任何职务的，应立即停止该等行为，并承担相应的违约责任。

3.乙方违反本合同所规定的必威体育官网网址义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此所遭受的全部经济损失。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同所规定的其他义务。

六、其他条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：XXXX有限公司

签字/盖章：XXXX

乙方（员工）：XXX

签字/盖章：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXX

鉴于乙方在甲方任职期间获得的商业机密、技术秘密、客户信息以及公司其他重要信息，为保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露上述信息，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止协议：

一、竞业禁止条款

1.乙方在离职后一年内，不得在与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业任职，或者自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

2.乙方在离职后一年内，不得抢夺甲方客户，或者引诱甲方其他员工离职。

3.乙方在离职后一年内，应当严格必威体育官网网址甲方商业机密、技术秘密、客户信息以及其他重要信息，不得泄露或以任何形式使用上述信息。

二、例外情况

1.乙方在离职后一年内，如需创业或加入其他公司，应事先取得甲方书面同意，并确保不会与甲方产生竞争关系。

2.乙方在离职后一年内，如需使用甲方商业机密、技术秘密、客户信息以及其他重要信息，应事先取得甲方书面同意，并确保不会损害甲方利益。

三、违约责任

1.乙方违反本协议竞业禁止条款的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。

2.乙方违反本协议必威体育官网网址条款的，应当承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。

四、争议解决

1.甲乙双方因履行本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除存在争议的部分外，其他协议内容应继续履行。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：XXXX有限公司

日期：X