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摘要
随着数字化的兴起,以计算机为载体的互联网技术已经逐步成熟。越来越多的行业开始加入数字化办公的行列。人力资源管理作为各类型的企业的重点管理项目,也开始进入信息化,数字化的范围。在传统的人力资源管理模式下,很多管理工作均由人工完成,员工的个人信息得不到有效的保障,复杂办公的流程和形式的不统一直接导致了工作效率下滑。而随着企业人力资源管理系统的出现,有效的提高了企业的生产效率,作为一种人机交互系统,其拥有严格的统一性和准确性,它提供的交互方式更便捷,可以轻松实现员工的日常需求,诸如请假申请,考勤查询等功能。友好的界面设计和简单的流程设计使管理工作变得更加容易,同时
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