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合法的教师聘用合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX学校

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为甲方所在的学校。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日XX小时的工作制度，安排乙方每周工作XX天，保证乙方每周至少休息XX天。

2.甲方可因工作需要安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

3.甲方应按规定为乙方提供寒暑假等休息休假时间。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方的工资，工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资根据乙方的工作表现及学校效益另行确定。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应向乙方提供福利待遇，具体标准另行约定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商一致变更劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同，应提前XX日书面通知甲方，并赔偿甲方因此所造成的损失。

3.甲方单方解除劳动合同，应提前XX日书面通知乙方，并支付乙方相应的赔偿金。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查的；

（2）乙方在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

7.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲乙双方协商一致的；

（3）乙方被依法宣告失踪的；

（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

8.违约责任：甲乙双方在履行本合同过程中，任何一方违反本合同规定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

（1）甲方未按时支付劳动报酬的，应按应付劳动报酬的XX%向乙方支付违约金。

（2）乙方单方解除劳动合同的，应按本合同约定的工资标准向甲方支付违约金。具体违约金数额为：基本工资XX元/月，绩效工资根据乙方的实际绩效工资计算。若乙方的实际绩效工资无法确定，则按绩效工资总额的XX%计算违约金。

篇2

教师聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[教师姓名]

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方向甲方提供教学服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同有效期为[合同年限]年，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作内容和要求

1.乙方需按照甲方的教学安排，按时完成教学任务，保证教学质量。

2.乙方需遵守甲方的教学管理规定，积极参与学校的各项教学活动。

3.乙方需根据学科特点和教学需求，制定教学计划，并按照计划进行备课、授课和辅导。

4.乙方需认真批改作业，及时了解学生的学习情况，并针对问题给予指导和帮助。

5.乙方需参加学校组织的各种培训和学习活动，提高自身的业务水平。

三、工作条件和保障

1.甲方需为乙方提供必要的教学场所和设备，确保乙方能够顺利开展教学工作。

2.甲方需按照合同约定，及时支付乙方的工资和福利费用。

3.甲方需为乙方提供必要的学习和培训机会，提高