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解除劳动合同范本实例8篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同（以下简称原合同），现因下列原因需要解除劳动合同，经双方协商一致，达成以下协议：

一、协议目的及依据

双方同意依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同原因及条件

双方同意解除劳动合同的原因包括但不限于：[具体解除原因，如乙方提出辞职申请、双方协商一致等]。解除合同的条件为：[具体条件，如支付违约金、办理交接手续等]。协议生效后，原合同中的权利与义务不再有效。双方对于因解除劳动所产生的经济补偿问题已协商解决并落实到位。经济补偿事项包括但不限于工资结算、奖金福利、社会保险、住房公积金等事项的处理结果已明确无误。甲乙双方确认解除劳动关系后不存在任何劳动争议及纠纷。如有未尽事宜，双方应协商解决。

三、双方权责及义务

甲方同意在协议生效后，按照相关规定办理劳动合同解除手续，并为乙方提供必要的证明文件。乙方应按照相关规定办理离职手续，并配合甲方完成相关证明文件的签署。乙方应按照必威体育官网网址协议保守甲方的商业秘密及其他机密信息。甲乙双方确认解除劳动关系后，对于因工作需要而掌握的甲方商业秘密及其他机密信息，乙方应妥善保管并不得泄露或非法使用。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。双方应共同遵守法律法规的规定，履行各自的责任和义务。任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。双方确认本协议是解决双方劳动争议的所有安排和约定的唯一依据。在解除劳动关系后，双方应互相尊重，不得以任何理由对对方进行人身攻击或诽谤等行为。否则应承担法律责任。

四、争议解决方式

篇2

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同（以下简称原合同），现因下列原因需要解除劳动合同，经双方协商一致，达成以下协议：

一、协议目的及解除劳动合同原因说明

双方自愿依据国家法律法规和原合同条款，本着诚实信用原则，共同协商解除劳动合同事宜。解除合同原因为[具体解除合同原因]，经过双方充分沟通和理解，达成共识并确定依法终止劳动关系。

二、解除条款内容

（一）双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。原合同约定的所有条款，除本解除协议中明确变更或解除的部分外，其余部分继续有效。

（二）乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财产、结清财务借款等。交接完毕后，甲方将按照公司规定为乙方出具离职证明。

（三）关于劳动报酬结算与支付

1.双方确认乙方在劳动合同解除前的工资、奖金、津贴、补贴等均已结算完毕。

2.甲方将按照公司规定支付乙方在劳动合同解除时应得的福利待遇及补偿金（如有）。支付方式为：[支付方式]。支付时间为本协议签署后XX个工作日内。

（四）关于社会保险及住房公积金的处理，双方按照国家法律法规及当地相关政策执行。甲方协助乙方办理相关手续。如因乙方原因导致无法办理，责任由乙方承担。

（五）关于必威体育官网网址义务和竞业限制条款的约定，双方同意按照原合同相关条款执行。乙方在离职后仍需履行必威体育官网网址义务和竞业限制责任。若乙方违反上述约定，应赔偿甲方因此产生的所有损失。

（六）关于违约责任及纠纷解决方式，双方同意如因解除劳动合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

（七）其他未尽事宜，双方可另行签订补充协议作为本协议的附件。补充协议与本协议具有同等法律效力。

三、协议的生效及文本保存

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的解释权归甲方所有。本协议中的未尽事宜按照国家法律法规和公司相关规定执行。如因本协议产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。本协