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美发店员工合同范本

〔本文本为word版，可修改编辑〕

甲方：

乙方：

签订日期：

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美发店员工合同范本

甲方〔用人单位〕名称：

地址：

性质：

法定代表人〔委托代理人〕：

乙方〔劳动者〕姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，

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在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列

条款。

一、合同期限和工作内容

第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年〔月〕。

试用期自年月日至年月日止，期限为天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位〔工种〕工作。甲方根

据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工

作岗位〔工种〕。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定

的服务质量标准。

二、工作时间和休息休假

第四条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款。

〔一〕乙方实行标准工时工作制，每天工作小时〔不超过八小时〕，每

周工作小时〔不超过四十小时〕，具体作息时间，由甲方规定。

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〔二〕经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工

作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

〔三〕经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休

假乙方自行安排。

第五条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休

息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙

方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作

时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

三、劳动保护和劳动条件

第六条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职

工和未成年工实行特殊劳动保护。

第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、

劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

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第八条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应

不违反国家有关最低工资的规定。

第九条实行计时工资的，每月标准工资为元。

实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的％提

成。

第十条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折

算为乙方工资。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150％的工资报

酬。

公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的

工资报酬。

法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300％的工资报酬。

第十二条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，

未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一

个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停

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工生活费。

五、保险福利待遇

第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定

为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险

费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会

保险有关手续。