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《DB公司员工职业生涯规划与管理研究》

一、引言

在当今竞争激烈的市场环境中，员工职业生涯规划与管理已成为企业持续发展的重要支撑。DB公司作为行业内的领军企业，其员工职业生涯规划与管理体系的完善与否，直接关系到企业的长远发展和员工的个人成长。本文旨在研究DB公司员工职业生涯规划与管理的现状、问题及优化策略，以期为企业的人力资源管理提供有益的参考。

二、DB公司员工职业生涯规划与管理现状

1.现状描述

DB公司重视员工的职业生涯规划与管理，制定了一系列的政策和措施，包括入职培训、岗位轮换、晋升机制、培训与发展计划等，以帮助员工实现个人职业目标。公司还设立了专门的职业发展规划部门，负责为员工提供