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酒店员工宿舍管理制度

酒店员工宿舍管理制度

在充满活力，日益开放的今天，各种制度频频出现，制度是维护

公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。我敢肯定，大部分

人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编为大家整理的酒店员工宿舍

管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

酒店员工宿舍管理制度1

1、寝室床位不得私自调换床位，如有特殊须书面申请，一经发现

罚款贰拾至伍拾元。

2、为了员工的安全和养好精神，教育员工按时主寝，外出员工进

出不得打扰其他人员休息，24：00准时关灯，严禁员工24：00以后

随意出入，累计三次以上劝退寝室。

3、在寝室不得喝酒、聚众，一经发现罚款伍十至壹佰元。

4、男女员工在23：00以后不得随意进入异性寝室，严禁男女混

宿，一经发现予劝退宿舍。

5、晚上酒店大门23：00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人

员，不允许翻门，一经发现罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处

理。

6、不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职

的员工，同意留宿者负主要责任，并以劝退寝室处罚。同寝室知情不

报者警告处分。

7、自动离职和被酒店辞退的员工，在次日搬离宿舍。

8、寝室内要保持卫生、清洁。物品摆放整齐，共同营造一个舒适

的.环境。

9、严禁偷窃他人财物，一但查获给予严肃的行政处罚，情节严重

者送交司法机关处理。

10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品自然老化报上级予

以更换。

11、宿舍不允许使用电器，一经发现没收处理。

12、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行情况。

如果不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元处罚。

13、以上寝室制长由寝室长负责严格执行。

酒店员工宿舍管理制度2

为了员工在下班之余有一个舒适、安全、安全的休息环境，以饱

满的精神状态迎接工作，酒店欲实行公寓式员工管理。现特制订以下

规章制度:

一、宿舍入住条件及程序

1.员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：

(1)已被酒店批准入职。

(2)身体健康，无任何传染疾病及无不良嗜号。

2.员工申请入住宿舍审批手续：

(1)新入职人员到宿舍管理员领取并填写《新员工入住申请表》,经

部门经理核签同意。

(2)人事部审批。

(3)通过审批的`，把申请单交宿舍管理员，由管理员登记安排房间、

床位。

(4)考虑到倒班等作息时间因素，原则上一个部门的人员集中安排。

二、宿舍入住规定管理

运营部及分店经理将对宿舍定期进行检查，检查包括卫生清洁、

入住记录、宿舍物品管理和安全管理等。如发现以下问题，将追究当

事人和酒店经理的责任。

1.服从酒店总经理的管理。

2.区分男舍和女舍，男女员工均不得进入异性宿舍闲聊。

3.不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。

4.宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。

5.严禁携带、存放易燃易爆物品进入宿舍。

6.员工床位只供本人使用，不得出借他人及容他人住宿。

7.严禁在宿舍内使用任何本酒店的客用品。

8.节约用水、电，不得浪费，离开时注意检查水龙头、电器、电

灯等是否已经关闭。

9.凡宿舍内部设备或物品，一经公司总部分配后，均不得擅自调

换、移动或侵占归己。

10.须爱护宿舍公物，如因寄宿人员之过失致公物损坏的，应照价

赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。

11.各自保管好自己的财物，如在宿舍内发生失窃，一切责任自负。

12.室内因烧煮、烹饪或自接电线和装接电器，造成火灾事故，要

追究刑事责任。

13.室内不得使用或存放危险及违禁物品，以防安全事故。

14.严禁在宿舍区域内大声喧哗，如大声歌唱等。

15.自觉做好安全保卫、防火、防盗等工作，公司将定期对宿舍进

行各方面的检查与监督。

酒店员工宿舍管理制度3

一、目的：

为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序

的住宿环境。

二、卫生制度：

1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照宿舍管理员安排的卫生项目进行