酒店员工宿舍客房管理制度 .pdfVIP

第一章总则

第一条为规范酒店员工宿舍客房的管理，保障员工住宿环境的整洁、安全、舒适，

提高员工的生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店全体员工宿舍客房的管理。

第三条宿舍客房的管理应遵循“以人为本、安全第一、整洁有序、服务至上”的

原则。

第二章住宿规定

第四条员工住宿需凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并

服从宿舍管理员统一安排。

第五条员工按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。

第六条员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领。

第七条员工家属、亲友来访需在员工宿舍探亲房住宿，员工必须提前向本部门提

出书面申请，经部门经理批准后，报人力资源部审批、安全部登记，并缴纳100元

物品押金。

第三章宿舍管理

第八条员工应爱护宿舍内的床上用品、电器、家俱及日用品，不得损坏和丢失。

损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任

并进行处理。

第九条员工应保持室内物品摆设美观，不得乱摆、乱放。

第十条员工应保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。

第十一条员工之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴。违者通报批评

并罚款50--100元。不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。

第十二条严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评

并处当事人200元罚款。

第十三条严禁传阅淫秽书刊及音像制品。

第四章入住与退房手续

第十四条员工入住时，需出示身份证件，办理入住手续，缴纳押金。

第十五条员工退房时，需将宿舍内的物品清理干净，并交还钥匙。如有损坏或丢

失，需照价赔偿。

第五章处罚

第十六条违反本制度，经教育不改者，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞

退等处分。

第十七条对违反本制度，给酒店造成经济损失者，除照价赔偿外，还需承担相应

的法律责任。

第六章附则

第十八条本制度由人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

本制度旨在为酒店员工提供一个安全、舒适、整洁的住宿环境，提高员工的生活质

量。请全体员工严格遵守本制度，共同维护宿舍秩序。