医院会计制度岗位职责(四篇) .pdfVIP

医院会计制度岗位职责

1、在财务科长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标

准，协助编制预算，控制预算定额，合理使用资金，以保证医院各项

事业的需要。

2、负责各项会计事务处理，及时、认真、准确地填制记账凭证。

做到科目准确，数字真实，账账相符，账面整洁，凭证完整，装订整

齐，记载清晰，日清月结，报账及时。做好总账登记及会计核算工

作。

3、及时、正确地编制会计报表，编制的报表要做到数字真实、准

确、衔接，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核

准，按时上报。

4、严格执行国家政策、财经纪律和财务制度。正确进行会计监

督，发现问题及时向科长汇报。经常检查收支情况，分析费用升降原

因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

5、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

6、坚持勤俭节约的原则。从提高资金使用效率的角度，及时提出

建议，以达到少花钱多办事的目的。

7、管好会计档案，做好会计档案的收集、整理、立卷、保存、移

交工作。

8、认真贯彻执行____颁发的“会计员职权条例”和有关规定。

9、完成领导临时交办的会计业务任务。

医院会计制度岗位职责（二）

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标准可以根据具体的医院情况进行定义和落实，但通常包括以下

方面的职责：

1.制定和完善医院的会计制度和财务管理制度，确保其与国家法

律法规和相关政策的要求相符，为医院的财务管理提供规范的依据。

2.负责医院财务核算和报表编制工作，包括编制资产负债表、损

益表和现金流量表等财务报表，并进行会计凭证的登记和账务核对。

3.监督和检查医院各个部门的财务活动，确保财务记录的准确性

和合规性。包括对收入、支出、资产和负债进行记录和监控，确保会

计凭证的真实性。

4.负责医院的成本管理工作，包括制定和实施成本核算方法、成

本控制标准和成本分析报告，及时预警和控制医院的成本支出。

5.开展医院账务审核工作，对医院各项经济业务的支付和收入进

行审计，确保账务的规范性和合理性。

6.协助医院领导进行财务决策，提供财务数据和分析报告，为医

院经营管理提供决策依据。

7.参与编制和执行医院的年度财务预算，并对预算执行情况进行

跟踪、分析和报告，及时提供预算差异分析。

8.参与医院的财务风险管理工作，确保医院的资金安全和财务风

险的合理控制。

9.协助医院进行内外部财务审计工作，配合审计机构对财务账目

的审核和核实。

10.培养和管理医院财务人员，参与财务人员的绩效考核和培

训，提升财务人员的专业能力和工作效率。

医院会计制度岗位职责（三）

第2页共6页

主要包括以下几个方面：

1.负责编制和完善医院的会计制度和相关制度，确保会计工作的

规范性和准确性。根据医院的经营特点和需求，制定会计政策、程序

和流程，明确各类会计事项的处理方法和准则，保证医院的财务管理

工作符合国家法律法规和相关标准。

2.负责医院财务核算工作，包括收入核算、费用核算、成本核算

等方面。通过对医院各项经济业务进行记录、分类、核对和汇总，确

保医院财务数据的真实、准确和完整，为医院提供正确的财务信息和

决策依据。

3.负责医院日常财务管理工作，包括资金管理、票据管理、财务

报表编制和财务分析等。及时、准确地记录和处理医院的资金流入流

出情况，定期编制财务报表和财务分析报告，及时发现和解决财务风

险和问题，为医院的经营管理提供参考和支持。

4.负责医院财务监督和审计工作，包括财务账务监督、审计准备

和合同管理等方面。定期检查和监督医院各项财务业务的执行情况和

凭证的真实性，保证会计科目的科学性和正确性；协助财务审计部门

进行年度财务审计工作，提供必要的资料和支持；负责医院与外部单

位的财务合同管理，确保财务合同的合规性和规范性。

5.负责医院报销及费用管理工作，包括员工报销和差旅费用核销

等方面。制定和完善员工报销制度和差旅费用管理制度，审核和核销

员工的报销申请和差旅费用报销，保证报销和费用核销的合规和公