2024年饭店用工合同范本7篇.docx

2024年饭店用工合同范本7篇

篇1

甲方（饭店名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事饭店服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等自愿的基础上，经双方友好协商一致，达成以下合同条款以便共同遵守。

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方指定的饭店担任______岗位工作，具体职责包括但不限于______等。

2.工作地点位于___________________________。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请根据实际情况选择）。

2.甲方应保证乙方享有法定休息的权利，具体的休息日和休假办法按照甲方规定执行。

三、薪酬福利

1.乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方进行奖励或惩罚。

2.甲方负责为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度，具体依据甲方相关规定执行。

4.甲方提供的其他福利待遇包括但不限于______等。

四、劳动合同签订及期限

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

2.合同到期前，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

五、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.如乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权依据相关规定对乙方进行处理，直至解除本合同。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密及客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方许可，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其它饭店或企业从事相关工作。

七、违约责任

1.若甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.违约金的数额及支付方式等按照相关法律规定执行。若法律未明确规定，则双方协商解决。如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

篇2

甲方（饭店名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的饭店岗位工作，岗位名称为_____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的表现，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.饭店实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.甲方确保乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休假制度。

3.因工作需要加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.甲方根据经营情况和乙方的贡献，可以给予乙方奖金、津贴和补贴。

3.甲方每月___日左右以法定货币形式支付乙方工资。

4.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应告知并采取相应防护措施。

4.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和当地规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的员工福利，具体详见饭店规章制度。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方可以依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除或终止本合同。

2.甲方违反法律规定或