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2024年银行赋能培训心得

银行赋能培训心i导1

有幸在XX培训学院度过了忙碌、紧张而又充实、愉快十天时光。时间虽短，步履匆匆，

但却由衷地收获了知识结构扩展，理论深度积累，工作方法升华，同时，也深切感受到中

华古老文化积淀历久弥新魅力，体味到人民银行团队伙伴之间温暖友谊。现将培训体会汇

报如下：

一、培训内容结构跨度宽广

不谋全局者，不足以谋一域。本次中级职称干部培训，从培训内容结构来看，在紧密围绕

人民银行履职行为前提下，十个专题讲座几乎涵盖了当前央行货币政策、金融稳定、调查研

究等主要职能职责领域，同时又涉及了能力提升、心理调试等与个人工作生活密切相关个体领

域，还包含了人民银行厚重发展历程，林林总总，堪称既具有系统性，有具备完整性。对此次

参培同仁而言培训内容宽广跨度使我们长期局囿在基层央行某个特定工作范围员工极大

地拓展了知识结构，开阔了履职视野，不仅有效强化了我们岗位履职能力，并且前所未有地丰

富了每个参加培训个体知识储备宽度，为今后岗位流动奠定了良好前提郛出。

二、培训内容专业深度深邃

培训师资力量强大，讲授专业深度深邃。十个专题讲座主讲老师既有来自总行专家领

导，又有来自院校教授名家，在各自领域长期专注浸染，高屋建瓶，建树丰硕。通过老师富含

逻辑、鞭辟入里、庖丁解牛式的深入讲授，在理、实践等方面给予我们丰富的学养，既使我们

领略到当前各类经济金融专题前沿高端的进展，更加准确地把握到焦点、热点以及难点经济金融

问题的症结所在，矛盾所聚，根源所依，又使我们更加辨证地触及到学习、调查与研究的方法理

高度，深入引发对经济金融现象的本质思考以及对经济金融问题的脉络把握，提升了我们今后

进一步深入观察、探究、思索本地区经济金融实际的工作能力。

三、参加培训进一步增强了学习理念，增强了行际交流

从某种程度上说，在工作以来的十余年间，组织部署自己的系统学习过少，工作中自己也仅

学习与本职工作相关的业务知识、理知识和法律知识，对不涉及或者很少涉及自己工作的知识

相对缺乏学习的积极主动性。这次集中学习培训I,对基层央行中级职称层面的干部采取分期分批

培训学习，我认为一方面克服了多数人因工作繁忙、任务繁重而缺失培训学习机遇的缺憾，一方

面又充分体现培训学习人人平等的原则,在全行系统倡导出一种富有创新的培训方法与浓厚的学

习氛围，对提高全系统干部的业务能力和综合素质具有非常重要的.现实意义。

另一方面，培训平台的搭建为参培人员之间提供了工作经验、做法相互交流的有效空间，更

加深入地了解到当前人民银行各项重点工作在全行各个分文机构的执行情况、各行富有成效的创

新举措、各岗位富有技巧的工作方法，为我们打开了职工作的另一扇窗口，给予参培人员极大

的启迪。

四、培训组织有序，进程安排合理

从培训的总体进程来看，培训组织井然有序，培训内容紧贴实际，培训节奏张弛有度，培训

生活丰富多彩，体现出培训学院老师们的智慧结晶与辛劳付出。

本次培训活动，开人民银行系统中级职称干部专项培训之先河，为人民银行系统基层行中承

载主要工作任务、发挥骨干中坚作用的广大中青年干部员工提供了难能可贵的学习机遇。建议今

后：

一是将此类培训形成长效化的制度加以坚持与完善同时提倡分行层级跟进推出类似性质的