雇人简洁合同5篇.docx

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雇人简洁合同5篇

篇1

一、合同双方

1.雇主:_________,地址:_________,联系方式:_________。

2.雇员:_________,地址:_________,联系方式:_________。

二、工作内容

1.职位名称:_________

2.主要工作职责:_________

3.工作地点:_________

4.工作时间:_________

5.工资待遇:_________

三、合同期限

1.合同生效日期:_________

2.合同结束日期:_________

3.试用期:自合同生效日起,前_________个月为试用期。

四、权利义务

1.雇主权利:

-享有对雇员的工作指导权。

-享有对雇员的工作考核权。

-享有对雇员的奖惩权。

-在不影响雇员工作的情况下,享有对雇员的调动权。

-享有对雇员的必威体育官网网址权。

-享有对雇员的安全保障权。

-享有对雇员的其他合法权益。

2.雇主义务:

-按照合同约定支付工资。

-提供必要的工作条件。

-保障雇员的安全与健康。

-尊重雇员的人格尊严。

-保障雇员的合法权益。

-其他应当履行的义务。

3.雇员权利:

-享有获得工资的权利。

-享有获得劳动安全卫生保护的权利。

-享有获得社会保险和福利的权利。

-享有获得平等就业和晋升的机会。

-享有对工作的建议权。

-享有对工作的批评权。

-享有对工作的申诉权。

-其他应当享有的权利。

4.雇员义务:

-遵守公司的规章制度。

-完成分配的任务。

-尊重雇主的人格尊严。

-维护公司的形象和利益。

-其他应当履行的义务。

五、违约责任

1.雇主违约:未按照合同约定支付工资或提供必要的工作条件,应当承担违约责任,支付违约金并赔偿损失。

2.雇员违约:未完成分配的任务或违反公司的规章制度,应当承担违约责任,支付违约金并赔偿损失。

3.其他违约情形:根据具体情况,双方协商确定违约责任和赔偿金额。

六、争议解决

1.协商和解:首先通过友好协商解决争议。

2.调解处理:协商不成的,可寻求第三方机构进行调解处理。

3.仲裁解决:如调解仍无法解决问题,双方同意将争议提交给仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局裁决,对双方具有法律约束力。仲裁费用由败诉方承担。

4.诉讼解决:仲裁后仍有争议,可依法向人民法院提起诉讼。诉讼费用由败诉方承担。

篇2

#一、合同双方

1.雇主:XYZ有限公司,地址:[XYZ有限公司地址],联系人:[XYZ有限公司联系人],联系电话:[XYZ有限公司联系电话]。

2.雇员:XXX,性别:男,出生日期:XXXX年XX月XX日,民族:汉族,籍贯:湖南省邵阳市,学历:本科,专业:计算机科学与技术,地址:[XXX地址],联系人:[XXX联系人],联系电话:[XXX联系电话]。

#二、工作内容

1.职位:软件开发工程师

2.职责:

-负责开发和维护公司核心软件产品。

-领导和管理软件项目,确保项目按时、高质量完成。

-与团队成员共同解决软件研发过程中的技术难题。

-制定软件技术规划,推动技术创新。

-完成公司领导交办的其他任务。

#三、工作时间和地点

1.工作时间:每周工作五天,每天工作8小时。具体工作时间为周一至周五的上午9:00至下午17:00。

2.工作地点:公司办公室([办公室地址])。如因工作需要,需到其他地点工作时,应提前告知并安排。

#四、薪酬和福利

1.薪酬:

-基本工资:每月人民币[基本工资]元。

-绩效工资:根据年度绩效评估结果,可获得相应绩效工资。

-项目奖金:根据参与项目的进度和成效,可获得额外项目奖。

2.福利:

-五险一金:按照国家及地方规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

-带薪假期:享受国家法

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