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;目;01;;;;02;提高办公效率，塑造良好企业形象，营造舒适办公环境。;负责整个推行计划的制定、组织和监督。;制作宣传教育资料;03;;根据办公室空间布局和使用需求，合理规划物品摆放区域，确保空间利用最大化。;制定清扫计划和清洁标准;;04;;;将考核结果与员工绩效挂钩，作为评优评先、晋升加薪的参考依据之一。
通过考核结果分析，发现5S管理中的薄弱环节和问题根源，为后续改进工作提供指导。;05;该企业办公室存在物品摆放混乱、环境卫生差等问题，影响工作效率和员工心情。;效果评估;案例三：5S在改善办公环境方面的实践案例;06;全员参与，形成合力;针对部分员工对5S管理认识不足的问题，应加强宣传教育，提高员工对5S管理的重视程度。;;THANKS
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