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学校劳动合同书样本5篇

篇1

甲方（学校）：_________

乙方（教师）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应爱岗敬业，按甲方要求完成教育教学任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作制度，安排乙方每日工作时间不超过_________小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方享有寒暑假带薪休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

2.甲方享有绩效工资，具体数额根据年度考核及学校效益确定。

3.甲方在寒暑假期间向乙方发放基本工资的_________%。

五、社会保险和福利

1.甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。

3.乙方在寒暑假期间，享受甲方提供的假期补贴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方保证乙方在有毒有害岗位上的安全保护措施到位。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同内容。

2.乙方单方解除劳动合同，需提前_________日书面通知甲方，并承担由此给甲方造成的经济损失。

3.甲方单方解除劳动合同，需提前_________日书面通知乙方，并承担由此给乙方造成的经济损失。

4.甲乙双方在合同期满时，可以终止劳动合同。

5.甲乙双方在合同期内，可以协商一致解除劳动合同。

6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

7.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

8.乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

9.违反劳动合同的责任：甲乙任何一方违反劳动合同，都应承担相应的法律责任。

（1）甲方违反劳动合同，需承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的经济损失。

（2）乙方违反劳动合同，需承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的经济损失。同时，乙方需返还甲方为其支付的所有费用。

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方均不承担责任。但甲方需按实际工作时间支付乙方工资。如因甲方原因导致合同无法继续履行的，甲方还需赔偿乙方因此造成的经济损失。如因乙方原因导致合同无法继续履行的，乙方还需赔偿甲方因此造成的经济损失。具体数额根据实际损失确定。

篇2

甲方（用人单位）：_______________

乙方（劳动者）：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______________工作，甲方因工作需要可对乙方的工作岗位进行调整。

2.乙方的工作职责及要求：_____________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工时制度。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或