- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
竞聘上岗演讲活动主持词四篇
【篇一】竞聘上岗演讲活动主持词四篇
尊敬的各位领导,亲爱的兄弟姐妹们:
大家下午好!
欢迎各位亲临这次竞聘会的现场。
相聚便是欢乐的开始。
眼看春日和煦,眼看清风送爽。收拾心情,活动筋骨,
我们又要开始书写一个新的开始。
想做更想做的事,到更想到的高度。
今天我们在一起,是为了让时间和汗水见证的努力结造
出甜美的果实。我们之间已经熟知了彼此的面容,一起经历
了五彩湾现场艰苦的生活,一起经历了合成氨尿素系统的开
车,我们一起唱歌,我们一起度过很多的快乐时光。眼看时
间流过,洗去了你们身上的稚气与不足,留下了汗水的积淀
与你们的成长。请以各位的掌声,向我们曾经的努力献祭。
并允许我介绍百忙之中出席此次会议的部门领导以及我们
可亲可爱的大家长—杨主任。
今天的竞聘会,是彼此展示的舞台。在各位兄弟姐妹之
中将会产生出五名生产小组长,生产小组长一职将涉及生产
和群团的工作,你们是耀眼的钻石,祝福各位如钻石星辰般
闪耀光芒,新疆宜化生产部分化中心的美好未来,也将会以
你们为中坚,走向另一个辉煌。
现在我宣布,竞聘会之面试环节--“钻石星辰”,正式
开始。首先有请XX。
各位评委请打分并量分,XX最后得分分。
有请下一位竞聘者上台。
昨日因,今日果。我们挣扎,是为了更好的成长,我们
选择,是为了更好的追梦。让希望的阳光折射进来,收拾心
情,踏上新的寻求之旅。生活是一所哲理的全日制学校,一
瞬的收获也值得收藏永远。
不觉间,这次竞聘会即将画上完美的句点。有形的记忆
会消失,但从中得到的收益将伴随一生。感谢各位的参与,
现在我宣布,此次分化中心内部小组长竞聘会,圆满结束。
【篇二】竞聘上岗演讲活动主持词四篇
开场:
激情成就梦想、励志点亮人生、厚积薄发,迈向成功从
此行
尊敬的各位领导、亲爱的双阳店员工朋友们:
大家下午好,首先欢迎大家来到XXX中层管理管部竞聘
现场,内部竞聘是我们公司的优良传统,也是我们公司重要
的激励机制,长久以来备受公司领导的关注。为了发扬公司
的优良传统,充分展示员工的风采,给更多优秀员工提供施
展才华的舞台,我们特在双阳店举行这次中层管理干部岗位
竞聘活动。今天,竞聘的岗位是卖场经理、副经理、经理助
理岗位,对于选手们来说既是机遇,也是挑战。希望每一名
选手都能发挥出自己应有的水平,展现出自己独特的风采,
在这里让我们一起为他们加油吧!(掌声)
由请选手们上场(音乐起)
在比赛正式开始之前请允许我介绍一下莅临本次竞聘
会的评委组成员,他们分别是XXX,XXX、XXX。让我们以热
烈的掌声欢迎他们的到来,(掌声)
同时我们还有请到了员工朋友们做为我们本次内聘会
的观众队伍,欢迎他们的到来,同样的掌声献给他们。(陈
东霞领掌)
我宣布XXX中层管理干部竞聘会正式开始
下面我介绍一下此次大赛的比赛环节:分别为自我介
绍、业务技能测试、管理能力测试、情景模拟共计四个环节。
评委将在每一个环节分别对选手的表现进行打分。
让我们共同进入第一环节——自我介绍,此环节要求各
位选手在2分钟内进行自我介绍并发表竞聘宣言,有请一号
选手XXX请评委为一号选手打分
再一次把掌声送给我们的选手
有人说信念和态度远比拥有才华重要,刚刚开始的第一
环节我们大家都感受到了在场各位参赛选手所传递给我们
的一份正能量,这份能量的传递将带给我们各位评委以及场
下观众的无限期待,接下我们要进入的是第二个环节,业务
技能测试
此环节由选手通过电脑选题,要求各位选手根据抽到的
题目在1分钟内作答,满分10分,下面有请1号选手请看
大屏幕
一号选手抽到的问题是
请评委为一号选手打分,
有请二号选手
下面让我们共同关注一下第一环节各位选手的得分情
况。请掌声鼓励一下
以上这个环节我们是考核参赛选手的业务技能,但做为
中层干部的候选人,不但要掌握专业知识同时还有具备一定
管理技能。
就让我们共同进入第三环节:管理能力测试
第三个环节是管理能力测试,在这一环节中我们设定了
三方面的题型,有压力测试、案例分析以及管理技能三种类
文档评论(0)