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清洁工聘用合同标准范本5篇
篇1
甲方(雇主):_________
乙方(雇员):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成以下聘用合同:
一、合同期限
本合同有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容
乙方同意接受甲方的聘用,担任清洁工一职。乙方需按照甲方的要求,完成所分配的清洁工作,并达到甲方要求的清洁标准。
三、工作时间和地点
1.乙方的工作时间根据甲方的业务需要安排,乙方需按时上下班,确保工作时间内的工作效率。
2.乙方的工作地点为甲方指定的区域,乙方需严格按照甲方要求的工作范围进行清洁工作。
四、薪酬及福利
1.乙方的工资为每月______元人民币,甲方将通过银行转账的方式按月支付给乙方。
2.乙方在合同期间享受国家规定的法定节假日,甲方将根据具体情况安排乙方的休假时间。
3.乙方在合同期间如因工作原因受伤,甲方将按照国家相关规定承担相应的医疗费用和赔偿责任。
五、必威体育官网网址条款
乙方需对在工作中接触到的甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址,不得泄露给外部人员。
六、违约责任
1.甲方如未按照合同约定支付乙方的工资或福利待遇,甲方需按照国家相关规定承担相应的违约责任。
2.乙方如未按照甲方要求完成清洁工作,或者在工作中存在严重失职行为,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。
七、合同解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方在合同期内因故不能继续履行合同义务的,应提前书面告知甲方,并配合甲方完成工作交接。
3.甲方如需解除合同,应提前书面告知乙方,并说明解除原因和依据。
4.本合同期满后,如双方未续签合同,则合同自行终止。
八、争议解决
因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可向人民法院提起诉讼。
九、其他事项
1.乙方需遵守甲方的各项规章制度和管理规定,服从甲方的管理和安排。
2.乙方在合同期间需保持通讯畅通,以便甲方随时与乙方取得联系。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
4.未尽事宜,可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(签字或盖章):_________乙方(签字或盖章):_________
日期:______年______月______日
篇2
甲方(聘用单位):_________
乙方(受聘人):_________
甲方因工作需要,决定聘用乙方为清洁工。甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致,签订本聘用合同。
一、聘用期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方的工作内容主要为:_________。
2.乙方的工作地点为:_________。
三、工作时间和报酬
1.甲方安排乙方的工作时间根据工作需要而定,具体上下班时间由甲方统一规定。
2.乙方在试用期间的工资为每月_________元,试用期满后,根据工作表现,甲方可对工资进行调整。
3.甲方每月向乙方支付工资,工资发放日为每月的_________日。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供必要的工作场所和劳动工具,并保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
2.甲方根据工作需要,为乙方提供必要的劳动防护用品。
3.甲方应当建立安全生产制度,并对乙方进行安全生产教育。
五、劳动纪律和奖惩规定
1.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。
2.乙方在试用期间如不能胜任工作,甲方有权解除劳动合同。
3.乙方在工作中有突出表现的,甲方可给予适当的奖励。
4.乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方可依据相关规定进行处罚。
六、合同解除和终止
1.双方协商一致的,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)严重违反劳动纪律或规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的;
(3)被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一
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