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酒店前厅主管实习合同8篇

篇1

甲方（实习单位）：______________________酒店

地址：____________________________

联系电话：____________________________

乙方（实习生）：______________________

性别：____________________________

身份证号码：____________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方愿意为乙方提供酒店前厅主管实习机会，乙方愿意在甲方的指导下进行实习活动，双方经友好协商一致，达成如下协议：

第一条实习目的

本次实习旨在提高乙方的专业技能和综合素质，为将来的职业发展打下坚实的基础。乙方通过实习，了解酒店前厅管理运作流程，学习前厅服务标准和服务技巧，提高沟通协调能力和团队合作精神。

第二条实习期限

实习期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条实习内容

1.岗位职责：乙方在实习期间需履行酒店前厅主管的职责，包括但不限于接待宾客、处理宾客投诉、协调前台工作等。

2.培训与学习：甲方将为乙方提供必要的专业知识培训和实操机会，协助乙方提升专业技能。

3.工作考核：乙方需按照甲方的工作要求完成实习任务，并接受甲方的考核评估。

第四条实习待遇

1.实习期间，甲方按照国家规定支付乙方实习津贴。

2.实习期间，甲方提供必要的劳动保护条件和相应的福利待遇。

3.实习结束后，甲方将根据乙方的实习表现给予相应的评价和证明。

第五条双方责任

1.甲方责任：

（1）为乙方提供必要的实习条件和环境；

（2）为乙方提供必要的培训和指导；

（3）对乙方实习期间的工作表现进行评估和考核；

（4）尊重乙方的个人权益，保障乙方的人身安全。

2.乙方责任：

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（2）认真履行实习职责，完成实习任务；

（3）尊重甲方的知识产权和商业秘密；

（4）保证自身的人身安全，对自身的行为负责。

第六条违约责任

1.若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方改正并承担相应的损失。

2.若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方改正，情节严重者，甲方有权终止实习。

第七条争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第八条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：______________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（实习单位）：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（实习生）：_________________________

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方愿意接纳乙方作为酒店前厅主管实习生，经双方友好协商，达成以下实习协议：

一、实习目的

1.乙方通过实习了解酒店前厅运作和管理流程，提升专业技能和服务水平。

2.甲方通过实习培养未来酒店管理人才，推动酒店业务发展。

二、实习期限

实习期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、实习内容

1.岗位职责：乙方在实习期间需履行酒店前厅主管职责，包括但不限于接待宾客、处理订单、协调前台工作等。

2.培训与学习：甲方有权对乙方进行岗位培训和业务学习，乙方需积极