用工协议范本5篇.docx

用工协议范本5篇

篇1

甲方（用工单位）：___________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

法定代表人或授权代表人：_____________

乙方（员工）：_____________________

性别：_______________________________

年龄：_______________________________

身份证号码：_________________________

家庭住址：___________________________

联系方式：___________________________

紧急联系人及联系方式：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的用工事宜达成如下协议：

一、协议期限与工作内容

1.协议期限：本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责要求按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度。如因工作需要，甲方有权调整工作时间安排。

2.休息休假：按照国家法定休假制度执行，具体请假事宜按照甲方规定办理。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬：乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方薪酬管理制度执行。

2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供相应的福利待遇。包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。如乙方从事可能产生职业危害的岗位工作，甲方应告知并采取相应防护措施。

五、劳动纪律及考核

甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律及相关法律法规。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或惩处。具体内容根据甲方制定的考核办法执行。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得泄露或擅自使用。乙方离职后，应在一定期限内（最长不超过两年）遵守竞业限制条款，不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。因此给甲方造成损失的，应承担法律责任。具体条款可根据实际情况进行调整和完善。本条款不受协议终止与否的影响，即使本协议终止后，乙方仍应承担本条款项下的义务和责任。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：_____________________________

出生年月：_____________________________

身份证号：_____________________________

家庭住址：_____________________________

联系方式：_____________________________

紧急联系人及其联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项进行协商，达成以下协议：

一、协议期限及工作内容

1.协议期限：本协议自______年____月____日起至______年____月____日止。

篇3

甲方（用人单位）：____________________________

单位性质：____________________________

法定代表人：____________________________

注册地址：____________________________

联系电话：______________