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《K企业集团高级管理层自助式薪酬管理研究》

一、引言

随着中国经济的持续发展和企业竞争的日益激烈，人力资源管理已成为企业发展的重要支撑。其中，薪酬管理作为激励员工、提升组织效率的重要手段，备受企业关注。特别是在K企业集团这样的大型企业集团中，高级管理层的薪酬管理显得尤为重要。本文将就K企业集团高级管理层自助式薪酬管理进行深入研究，旨在为企业提供更为科学、合理的薪酬管理方案。

二、K企业集团背景介绍

K企业集团作为国内领先的大型企业集团，业务涉及多个领域，拥有庞大的高级管理团队。在市场经济的大环境下，K企业集团面临着激烈的市场竞争和人才争夺。因此，如何有效进行高级管理层的薪酬管理，激发管理团队的