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规避用工风险的劳务合同5篇

篇1

甲方（用工单位）：XXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

鉴于甲方因业务发展需要，同意雇用乙方从事劳务工作，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XXXX年，自签订之日起生效。合同期满，双方可以协商续签。

二、工作内容和职责

1.乙方同意接受甲方的工作安排，担任劳务工作。具体职责包括但不限于：从事生产、加工、搬运等工作；参与甲方安排的其他临时性工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。

3.乙方应爱护甲方的财产，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。

三、工作时间和地点

1.甲方安排乙方的工作地点为：XXXXXX。如有变更，甲方会提前通知乙方。

2.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。加班或特殊工时安排需提前告知乙方并支付相应加班费。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的具体工作时间和地点，但需提前告知乙方，并保证乙方的休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的岗位职责、工作表现及甲方公司的薪酬制度确定。

2.甲方会在每月的XX日将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，会提前或延后支付。

3.乙方如对劳动报酬有异议，应在收到劳动报酬后及时向甲方提出，甲方会及时处理。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应按照公司规定，为乙方提供相应的福利，包括但不限于：提供工作餐、住宿等。具体福利以甲方公司规定为准。

3.乙方在享受社会保险和福利的同时，应遵守相关的法律法规和甲方的规定，如有违反，甲方有权停止为其缴纳社会保险费或提供福利。

六、劳动保护和职业病防治

1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，包括但不限于：安全帽、安全鞋、工作服等。

2.甲方应定期对乙方进行职业病防治宣传和教育，提高乙方的职业病防治意识。

3.乙方在从事劳务工作时，应严格遵守相关的安全操作规程，防止事故发生。如有违反规定造成事故的，应承担相应的责任。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时出勤，完成工作任务。如有违反，甲方会按照公司的规定进行处理。

2.乙方在工作期间，应保持手机畅通，以便甲方随时联系。如有紧急情况需离开工作岗位时，应提前告知甲方并获得批准。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。

八、合同的变更和解除

1.甲方因业务需要或乙方工作表现不佳时，可以变更乙方的岗位职责或解除本合同。但需提前告知乙方并协商一致。

2.乙方在合同期内如需解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，获得批准后方可离职。如擅自离职或未获得批准离职的，应承担相应的违约责任。

3.本合同到期后自动解除，但如双方同意续签的，应在合同到期前一个月内完成续签手续。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中如发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他合同内容仍需履行。

十、其他事项

1.乙方在入职时需向甲方提供真实的身份证明和其他相关证明文件；如证明文件虚假的，甲方有权立即解除本合同并不承担任何责任。

2.乙方在离职时需按照甲方要求办理离职手续并归还公司财产；如未办理离职手续或未归还公司财产的，甲方有权扣除其部分劳动报酬作为违约金。

3.本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力；本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜可由双方另行协商补充解决。如与法律法规相抵触的以法律法规为准执行本合同相关条款内容无违法违规内容也没有显失

篇2

劳务合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以规避用工风险，明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至___