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终止劳动合同通用版本8篇

篇1

终止劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因（具体情况填写）：____________。经双方友好协商，决定提前终止该劳动合同。为了明确双方权益，达成以下终止劳动合同的协议：

一、协议背景与依据

根据中华人民共和国劳动法的相关规定，甲乙双方遵循公平、公正的原则，经友好协商并达成共识，决定提前终止劳动合同。

二、双方权利义务的终止

（一）自本协议生效之日起，甲乙双方正式终止劳动合同关系。双方之间的所有基于该劳动合同产生的权利义务关系亦随之终止。

（二）乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。乙方若未按时办理离职手续，导致甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

（三）甲方应按照劳动法规定向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及法律规定应支付的经济补偿金（如有）。

三、必威体育官网网址义务与竞业限制

（一）乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址责任。

（二）乙方离职后，不得在未经甲方书面同意的情况下，泄露或使用甲方的商业秘密。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

（三）乙方在离职后的竞业限制期内（竞业限制期限及内容根据实际情况填写），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。

四、违约责任与纠纷解决方式

（一）如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此产生的损失。

（二）如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项

（一）本协议自双方签字盖章之日起生效。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

（四）本协议的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：___________________日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日

篇2

终止劳动合同协议

本协议由以下双方自愿签署：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于双方已经建立劳动合同关系，现因特定原因，经协商一致，决定终止劳动合同关系。为明确双方权利义务，达成如下协议：

一、终止劳动合同的时间和原因

双方一致同意，自本协议签署之日起，终止双方的劳动合同关系。劳动合同终止的原因双方已经明确并达成共识。

二、工资和福利结算

1.工资结算：公司将按照员工实际出勤天数和工资标准支付工资至劳动合同终止日。

2.福利结算：员工在职期间应享有的各项福利（包括但不限于年终奖、绩效奖金等）按照公司政策进行结算。

三、经济补偿和补偿金支付

根据公司政策和相关法律规定，公司同意支付员工一定的经济补偿金。具体金额和支付方式将在双方签署本协议后按照公司流程进行支付。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.员工在离职后，仍对在公司工作期间获知的商业机密、技术秘密和客户信息负有必威体育官网网址义务。

2.员工在离职后一定期限内（具体期限根据岗位和公司政策而定）不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或类似业务。

五、知识产权归属和处理

1.员工在公司工作期间所创造的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）归公司所有。

2.员工需配合公司完成相关知识产权的转移和登记手续。

六、工作交接和物品归还

员工需按照公司要求完成各项工作交接，并归还公司所有物品，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。

七、违约责任和争议解决方式

1.若任何一方违反本协议的任何条款，违约方需承担法律责任。

2.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并