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大学生聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本聘用合同。

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.甲方聘用乙方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间与报酬

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。

2.乙方的报酬按甲方规定执行，具体为_________。

四、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

五、合同的变更、解除、终止与续签

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（6）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立本合同的。

4.甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方。若双方协商一致的，可不受此限。

5.甲方依据本合同第2条第（2）、（3）、（4）、（5）、（6）款解除劳动合同的，应按规定给予乙方经济补偿。经济补偿金按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

6.乙方在甲方工作期间，若因甲方原因需调整工作岗位的，应按规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法为：_________。

7.合同期满前，甲乙双方任何一方提出终止合同的，应按规定给予对方相应的经济补偿。具体补偿办法为：_________。

8.合同期满前，若因甲方原因需解除合同的，应按规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法为：_________。

9.合同期满前，若因乙方原因需解除合同的，应按规定给予甲方相应的赔偿。具体赔偿办法为：_________。

10.合同期满前，若双方协商一致同意解除合同的，应按规定给予对方相应的补偿或赔偿。具体补偿或赔偿办法为：_________。

11.合同期满前，若因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应按规定给予对方相应的补偿或赔偿。具体补偿或赔偿办法为：_________。

12.合同期满前，若因法律法规规定的其他情形导致合同无法继续履行的，双方应按规定给予对方相应的补偿或赔偿。具体补偿或赔偿办法为：_________。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[学生姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本大学生聘用合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

3.合同结束时间：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，并按照规定享受休息休假的待遇。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方安排带薪年休假等休息休假。

四、工资待遇和支付

1.乙方在试用期的工资待遇由甲方根据