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员工劳动合同薪资补充协议（简约版）6篇

篇1

本协议由以下双方自愿签订：

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，为了明确双方的权利和义务，特制定本薪资补充协议。

一、薪资构成

乙方的薪资构成如下：

1.基本工资：每月XXXX元。

2.绩效工资：根据乙方的实际工作表现和甲方制定的绩效考核制度，每月可获得绩效工资，最高不超过每月XXXX元。

3.津贴补贴：包括交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等，具体标准按照甲方规定执行。

4.加班费：按照国家相关法律法规和甲方规定执行。

二、薪资发放时间及方式

1.薪资发放时间：每月XX日为薪资发放日，如遇节假日则提前或顺延至节假日后的第一个工作日。

2.薪资发放方式：通过银行转账方式发放至乙方指定账户。

三、社保及福利

1.甲方应按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应按照甲方规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：年度体检、团队活动、培训等。

四、税金及扣款

1.乙方应按照国家相关法律法规自行缴纳个人所得税。

2.甲方可以从乙方的薪资中代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他应扣款项。

五、其他约定事项

1.乙方因病、事、产假等原因不能正常出勤的，按照甲方规定执行相应的薪资扣除。

2.乙方因工负伤或患职业病的，按照国家相关法律法规和甲方规定执行相应的工伤待遇。

3.乙方在甲方工作期间，如违反甲方规定或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期与劳动合同相同。如需变更或解除，应按照甲方规定程序进行。

5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.未尽事宜，可另行协商补充。如与法律法规冲突的，以法律法规为准。

甲方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

本协议旨在补充和完善甲方（公司）与乙方（员工）之间签订的劳动合同中的薪资条款。以下是对薪资相关条款的详细补充说明：

一、工资构成

1.基本工资：乙方的基本工资将根据其职位、级别以及市场同行业工资水平等因素确定。具体金额将在双方协商后确定，并以书面形式记录在劳动合同中。

2.绩效工资：乙方的工作表现将直接影响其绩效工资。具体绩效工资根据乙方的年度绩效评估结果确定，评估标准包括工作完成质量、工作效率、团队合作等方面。

3.加班费用：乙方因工作原因需要加班时，将按照国家相关法律规定支付加班费用。具体费用根据加班时长和加班类型（如平时加班、周末加班、法定节假日加班等）确定。

4.津贴和补贴：乙方在特定岗位工作，将享受相应的津贴和补贴。具体金额和种类根据岗位特点确定，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等。

二、工资调整

1.乙方的基本工资和绩效工资每年进行一次调整，具体调整时间根据甲方公司的薪酬调整政策确定。

2.乙方的基本工资和绩效工资将根据市场同行业工资水平、乙方的工作表现以及甲方公司的经营状况等因素进行调整。

3.乙方在甲方公司工作期间，如遇到通货膨胀或通货紧缩等异常情况，甲方将根据实际情况对乙方的工资进行相应调整。

三、福利待遇

1.乙方在甲方公司工作期间，将享受相应的福利待遇，包括但不限于五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、年终奖等。

2.乙方在甲方公司工作期间，还将享受带薪年假、带薪病假等假期福利。具体假期种类和时长根据国家相关法律规定以及甲方公司的假期政策确定。

3.乙方在甲方公司工作期间，还将参加甲方公司组织的各类集体活动，如年会、旅游等，具体活动内容和形式根据甲方公司的实际情况确定。

四、违约责任

1.甲方如未按时向乙方支付工资或未按照协议约定向乙方支付加班费用等，应承担相应的违约责任，并支付相应的赔偿金。

2.乙方如违反协议约定，如擅自离职等，应承担相应的违约责任，并支付相应的赔偿金。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守协议约定，履行各自义务。

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