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劳动解除合同协议书范本(精选6篇)

劳动解除合同协议书范本篇1

甲方（公司）：

法定代表人：

乙方（员工）：

身份证号码：

员工工号：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协

商一致达成本协议：

一、乙方于_______年_______月_______日入职甲方，甲乙双方签订的最后

一期劳动合同期限为_______年_______月_______日至_______年_______月

_______日。现乙方因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根

据乙方的申请，双方同意于_______年_______月_______日提前解除劳动合同关

系。

二、甲方与乙方结清以下款项：

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_______元。

2、甲方发给乙方相当于_______个月工资的经济补偿金人民币_______元。

3、甲方向乙方额外支付相当于_______个月工资代通知金人民币_______元。

4、甲方向乙方支付相当于_______个月工资的医疗补助费人民币_______元。

上述1、2、3、4项共计人民币_______元，乙方同意现金领取或由甲方支付

到乙方工资帐户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，

甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接

办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构

（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济

补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

（以下空白无正文）

甲方（盖章）：

授权代表：

乙方（签字画押）：

年月日

劳动解除合同协议书范本篇2

解除劳动合同的含义

劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致

劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为

法定解除和约定解除两种。根据劳动法的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，

也可以双方协商解除。劳动合同的解除，只对未履行部分发生效力，不涉及已履

行的部分。

解除劳动合同的方式

1.员工提出辞职,需解除劳动合同

2.公司提出辞退员工,需解除劳动合同

解除劳动合同的赔偿标准

1.劳动合同双方当事人协商一致

用人单位发给经济补偿金。在本单位工作时间每满一年，发给相当于本人1

个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。如果工作时间不满1年，按1年

计算。

2.不能胜任工作，经过一定的培训或调整到其他岗位，仍不能胜任的。

按上述标准发给经济补偿金，但用人单位应提前30日以书面形式通知劳动

者本人。

3.患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由单位另行

安排的工作。

除了按上述标准发放经济补偿金，还应发给不低于6个月工资的医疗补助

费。如果办理了因病或非因工负伤退休、退职手续，享受了退休、退职待遇的，

用人单位不支付其经济补偿金。

4.劳动合同订立时，“约好”的客观情况发生了重大变化，致使原劳动合同

无法履行，当事人又不能就变更达成协议，由用人单位解除劳动合同的。

解除劳动合同协议书

甲方：

乙方：(员工工号：)

甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除

劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：年月日;

二、方支付方经济补偿金(违约金)元;

三、;

四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

劳动解除合同协议书范本篇3

解除/终止劳动合同(关系)证明书编号：_______

我单位于_______年_______月_______日与(身份证号：)在本单位工作岗位

为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合

同法》等相关法律法规的规定，按下列第项