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劳动竞赛活动实施方案（精选18篇）

劳动竞赛活动实施方案篇1

一、指导思想

为贯彻落实市委、市政府全面完成建设目标任务的指示精神，通

过进一步开展以“比进度、比安全、比质量、比现场管理、创优质工

程”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动，充分发挥广大建设职工的

积极性和创造性，以优异成绩迎接建党x周年和辛亥百年庆典，为加

快城市建设，提升城市功能，优化城市环境，实现全年建设工作目标

任务做贡献。

二、参与20xx年城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的项目

通过去年近一年“四比一创”劳动竞赛活动的开展，除20xx年参

加城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的xx大道xx大街xx大道快速

通道工程、xx大道综合改造工程、连通道工程、工程、工程、xx大道

改造工程、xx大桥建设工程、广场改造及市政配套建设工程、乐园建

设工程、二环线汉口段疏解道路工程等工程续赛外，今年新增了线xx

段、xx区线景观工程、道路整治工程、河综合整治和绿化工程及xx大

道沿线房屋里面整治、亮化、招牌整治和园林绿化景观工程等（以上

项目均为今年十一之前完工）。年底完工的有快速道路综合配套工程

（路改造及配套工程）。参赛项目还有地铁工程。

三、参赛单位

参加“四比一创”劳动竞赛的单位有：市房管、城管、园林、水

务、相关区政府，建设业主单位、BT业主单位、工程监理单位、施工

单位等。

四、劳动竞赛活动总体安排

（一）劳动竞赛时间和考核奖惩办法

以“x天大会战、全面完成建设目标任务”为主题的“四比一创”

劳动竞赛活动，时间从20xx年x月起至20xx年x月底，共计x个月。

考核奖惩办法：以月度考核奖惩和年终综合总评比奖惩的方法开

展。工程进度月度考核按百分制进行考评。20xx年度年终综合总评比

按竞赛x个月总体情况综合平均考核。年底由市人民政府对劳动竞赛

优胜单位和先进个人进行表彰。

（二）奖惩方式及对象

第一阶段（x至x月份）

月度奖先：

1、集体奖励对象：为当月施工标段考核综合得分排名前5名的施

工单位，奖励每个项目部人民币x万元。

2、个人奖励对象：为当月施工标段考核综合得分排名前5名的监

理单位，各奖励监理单位先进个人人民币x元。

月度罚后：对象为当月施工标段考核综合得分未完成月度计划的，

由市城建重点办给予通报批评。

第二阶段（x月份至x月）

完成建设目标任务奖励：

1、对象为所有按期完成建设目标任务的项目建设业主单位、BT

业主单位，按完成项目奖励人民币5万元；地铁完成今年投资目标奖

励人民币x万元。

2、对象为参加“四比一创”劳动竞赛项目的各现场指挥部、市政

工程质量监督部门、安全管理部门、建筑市场管理部门、交管部门等，

按每单位奖励人民币x万元。

未完成建设目标任务处罚：对象为未完成建设目标任务的项目责

任单位，由市城建重点工程管理领导小组给予通报批评。

（三）其他

1、在劳动竞赛期间，工程质量、安全生产和工程现场管理是保证

指标，凡在工程质量、安全生产和工程现场管理方面出现问题的，一

律实行一票否决，取消评比获奖资格。

2、在劳动竞赛期间，应本着实事求是的态度，保证做到不弄虚作

假，否则一经查实，取消评比获奖资格。

劳动竞赛活动实施方案篇2

为了充分调动广大职工的对本次年检的积极性和创造性，确保检

修安全，保证检修进度，降低检修成本，提高检修质量，更快、更好

的完成年度检修任务分公司决定在xx车间、xx车间开展年检劳动竞赛

活动。

一、竞赛活动领导组织

1、领导小组

组长：

副组长：

组员：

2、现场施工组织

总指挥：

副指挥：

备件组织：

现场协调：

检修安全：

质量技术：

二、竞赛内容

1、竞赛时间：

片区：20xx年8月28日—9月13日

片区：20xx年8月18日—9月3日

片区：20xx年8月28日—9月3日

2、竞赛单位：

xx车间、xx车