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一、总则
为了加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公司安全管
理水平，特制定本制度。本制度适用于公司所有员工及外来人员。
二、安全管理组织与职责
1.公司成立安全管理部门，负责全公司的安全管理工作，包括制定安全管理制度、
组织安全检查、处理安全事故等。
2.各部门设立安全员，负责本部门的安全管理工作，包括组织实施安全培训、检
查安全隐患、处理安全事故等。
3.所有员工应自觉遵守安全管理制度，积极参与安全管理活动。
三、安全教育培训
1.公司应定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2.新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，并取得合格证书后方可上
岗。
3.在岗员工应每年参加至少一次安全教育培训，更新安全知识。
四、安全检查与隐患排查
1.公司应定期进行安全检查，发现安全隐患，及时整改。
2.各部门应每月至少进行一次安全隐患排查，及时消除安全隐患。
3.安全管理部门应不定期对各部门进行抽查，确保安全隐患得到有效治理。
五、事故报告与处理
1.发生安全事故时，事故单位应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩
大。
2.事故单位应立即向公司安全管理部门报告事故情况，并按照规定填写《事故报
告书》。
3.安全管理部门接到事故报告后，应立即组织调查，查明事故原因，提出处理意
见。
4.事故处理过程中，应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责
任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
六、安全奖惩
1.对在安全管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2.对违反安全管理制度，造成安全事故的，视情节轻重，给予通报批评、经济处
罚、停职检查、解除劳动合同等处理。
七、附则
1.本制度由公司安全管理部门负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
3.本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
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